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Reframing

Definition

die Fähigkeit, ein bestimmtes Ereignis oder Verhalten in einem neuen Rahmen (Frame) zu sehen und in einen neuen Rahmen zu setzen.

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    die Fähigkeit, ein bestimmtes Ereignis oder Verhalten in einem neuen Rahmen (Frame) zu sehen und in einen neuen Rahmen zu setzen. Dadurch verändert sich die Wahrnehmung der Bedeutung dieses Geschehens und damit wird die Voraussetzung geschaffen, dass das Geschehen selbst verändert werden kann. Es ist eine der wirkungsvollsten und häufig benutzten Interventionstechniken. Es können zwei Formen des Reframing unterschieden werden:
    (1) Beim Bedeutungs-Reframing geht es um die Frage „Wie könnte die Situation oder das Geschehen anders beschrieben und erklärt werden bzw. welche andere Bedeutung könnte man dem Ereignis zuweisen?” Damit spielt die Kontingenz der Wirklichkeitskonstruktion und die Interpretation einer Beobachtung eine Rolle.


    (2) Das Kontext-Reframing geht von der Frage aus „Wann wäre dieses Verhalten nützlich bzw. wo wäre dieses Verhalten eine Ressource?” Dieses beruht auf der Einsicht, dass fast alle Verhaltensweisen in irgendeinem Kontext sinnvoll sind. Das Reframing spielt z.B. im Rahmen des organisationalen Lernens, v.a. beim Double-Loop-Lernen, eine große Rolle.

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      Mindmap Reframing Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/reframing-46658 node46658 Reframing node41504 Kontingenz node46658->node41504 node49889 Wirklichkeitskonstruktion node46658->node49889 node36675 Double-Loop-Lernen node46658->node36675 node42411 Selektion node41504->node42411 node38079 Kontingenzanalyse node38079->node41504 node49889->node41504 node49889->node42411 node37530 Konstruktivismus node49889->node37530 node51000 weiche Wirklichkeit node49889->node51000 node28000 Balanced Scorecard node36675->node28000 node44058 organisationales Lernen node36675->node44058 node43780 Single-Loop-Lernen node36675->node43780 node40569 Intervention node40569->node46658 node38415 Interventionismus node40569->node38415 node29701 Coaching node40569->node29701 node38365 Kursstützung node40569->node38365
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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Jean-Paul Thommen
      European Business School,
      Schloss Reichartshausen
      Head of Chair, Chair of Organizational Behavior

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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