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gruppendynamisches Training

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition im Online-Lexikon

    Laboratory Training, Sensitivity Training; in den USA unter dem Einfluss von K. Lewin entwickelte Trainingsform zum Aufbau neuer sozialer Interaktionsmuster im Sinn der Humanistischen Psychologie. Analyse der „hier und jetzt” ablaufenden gruppendynamischen Prozesse, Experimentieren mit dem eigenen Verhalten sowie Rückkopplung (Feedback) anderer zur Wirkung des eigenen Verhaltens. Der Lernprozess betont Erfahrung (statt Übung) und schließt emotional-affektive Prozesse mit ein.

    Ergebnisse: Erhebliche Streuung der Wirksamkeit des gruppendynamischen Trainings bei den Teilnehmern; Übertragung (Transfer) des Erlernten am Anwendungsort i.d.R. nur, sofern parallel die betriebliche Situation mit verändert wird (Organisationsentwicklung).

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      Mindmap "gruppendynamisches Training"

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      Mindmap gruppendynamisches Training Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/gruppendynamisches-training-33190 node33190 gruppendynamisches Training node43924 Organisationsentwicklung node33190->node43924 node35370 humanistische Psychologie node33190->node35370 node28354 Change Management node43924->node28354 node43095 Organisationsstruktur node43924->node43095 node49642 Unternehmenskultur node43924->node49642 node49926 Teamentwicklung node49926->node33190 node42729 Situationstheorien der Führung node49926->node42729 node28193 Arbeitsgruppe node49926->node28193 node47736 Survey Feedback node49926->node47736 node36234 Humanisierung der Arbeit node35370->node36234 node33420 Gruppendynamik node33420->node33190 node33420->node35370 node42185 Sensitivity Training node42185->node33190 node44875 Qualitätszirkel node44875->node33420 node35306 Gruppenpsychologie node35306->node33420 node36651 Führungslehre node36651->node33420 node48072 Zweifaktorentheorie node48072->node35370 node30289 Arbeits- und Organisationspsychologie node30289->node35370 node31397 Bedürfnishierarchie node31397->node35370 node54107 LEGO®-SERIOUS-PLAY®-Methode node54107->node49926 node39624 Innovation node39624->node43924
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