Grundlagen und Funktionen der Personalführung (wirtschaftslexikon/bwl/allgemeine-bwl/personal) • Topic

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Wohnungsbau

Erstellung, Verwaltung und Vermietung von Wohnungen durch private Bauherren, gemeinnützige Wohnungs- und Siedlungsunternehmungen, durch Betriebe und den Staat, ferner gemeinnützige oder privatwirtschaftliche Wohnungsbauträgerunternehmen und Wohnungsbaufinanzierungsunternehmen.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , Recht (Öffentliches Grundstücks- und Baurecht, Raumordnung, Straßen- und Wegerecht) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , VWL (Amtliche Statistik) , VWL (Sozialpolitik)

Zahltag

früher: Tag der Barauszahlung des Lohnes (Lohntüte); heute: Tag der (tarif-)vertraglich vereinbarten bargeldlosen Lohn- und Gehaltszahlung. 1. Für Lohn- und Gehaltsempfänger ist der reguläre monatliche Zahltag der 1., oder der 15. Tag eines Monats, oder der Monatsletzte. Der Arbeitgeber muss... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Beurteilungsbogen

standardisiertes Formblatt zur Mitarbeiterbeurteilung, über dessen Inhalt und Form der Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz §§ 92ff. BetrVG mitbestimmt. Ziel ist es, die Mitarbeiter anhand des Beurteilungsbogens möglichst objektiv, vergleichbar und transparent einzuschätzen,... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Trucksystem

Im Zeitalter des Frühkapitalismus (Kapitalismus) gebräuchliche Form des Arbeitsentgelts, in Deutschland seit 1855 verboten (Truckverbot). Beim Trucksystem ist der Lohnberechtigte verpflichtet, in voller oder anteiliger Höhe seines Lohnanspruchs Ware aus dem Erzeugungsprogramm des Betriebs zu... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

immaterielle Mitarbeiterbeteiligung

Partizipation der Mitarbeiter an Entscheidungen, u.U. als Folge materieller Mitarbeiterbeteiligung. Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung kann sich grundsätzlich auf den Arbeitsplatz (Arbeitsplatzmitbestimmung) oder die Unternehmensebene beziehen. In Großunternehmen gesetzlich geregelt durch... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Festlohn

vertraglich fixierter Grundlohn; heutzutage nicht mehr gebräuchlich.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Nachtarbeit

1. Charakterisierung: Nachtarbeit ist jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit (23 bis 6 Uhr) umfasst (§ 2 II, III ArbZG). Nachtarbeit ist meist aus technischen Gründen (z.B. Papier- oder Stahlerzeugung) oder aus Gründen der Versorgung der Bevölkerung mit bestimmten Leistungen (z.B.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Management by Communication

Management by Communication als Führungsstil setzt weitergehenden horizontalen und vertikalen Informationsaustausch der Führungsaufgabe voraus. Bei dieser Managementmethode ist die Übermittlung von Information eine zentrale Funktion der Führungskräfte. Führungskonzept, das darauf basiert, den... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Lohnausgleich

1. Lohnausgleich bei Arbeitszeitverkürzung: Bezeichnung für die von Gewerkschaften vielfach angestrebte tarifliche Zusicherung im Rahmen von Lohnvereinbarungen, nach denen die Wochenarbeitszeit ohne Kürzung der Löhne und Gehälter aus beschäftigungspolitischen Gründen herabgesetzt werden soll... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Leistungsbeteiligung

Form der Erfolgsbeteiligung nach leistungsbezogenen Zurechnungsgrößen. Bemessungsgrundlage ist die im Abrechnungszeitraum erzielte Arbeitsleistung, wobei die individuelle, gruppenbezogene oder kollektive Arbeitsleistung für die Leistungsbeteiligung ausschlaggebend sein kann. Bei Überschreiten... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Leader-Match-Konzept

führungstheoretischer Ansatz (Kontingenztheorie der Führung), der die Effektivität von Führung in den Mittelpunkt der Betrachtung stellt. Inwieweit Führungskräfte (Leader) hiernach effektiv sind, hängt von deren Führungsstil und der Günstigkeit der Situation ab. Der mit einem bestimmten... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Industrial Relations

Industrielle Beziehungen; diese umfassen alle ökonomischen, sozialen und gesellschaftlichen Austausch-, Kooperations- und Konfliktprozesse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und ihren Interessenvertretungen (Verbänden) innerhalb einer Branche, eines Staatsgebietes oder eines transnationalen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Indexlohn

gleitender Lohn; Entlohnungssystem, bei dem der Reallohn stabil gehalten wird (konstante Kaufkraft). Maßstab für die Kaufkraft des Geldes ist meist der Verbraucherpreisindex für Deutschland (VPI) bzw. Harmonisierter Verbraucherpreisindex (HVPI), ggf. auch Goldpreis und Kurs für fremde Währung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Fluides Personalmanagement

Fluides Denken und Handeln  Die Intelligenzforschung unterscheidet zurückgehend auf das Intelligenzmodell von Cattell (1971) zwei miteinander verbundene Komponenten der Intelligenz: Die fluide und die kristalline Intelligenz. Vereinfacht formuliert, spiegelt letztere die Lernprozesse... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) Schwerpunktbeitrag

Attest

bei krankheitsbedingtem Fernbleiben vom Arbeitsplatz durch den Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber vorzulegende ärztliche Bescheinigung. Nach § 5 I Entgeltfortzahlungsgesetz vorzulegen bei Krankheitsdauer über drei Tage, allerdings kann der Arbeitgeber auch eine frühere Vorlage verlangen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Abzüge

PreiseMinderung der in der Faktura (Rechnung) ausgewiesenen und buchhalterisch belasteten Preise, z.B. Kunden- Skonto, Rabatt, Nachlass u.Ä. Zu buchen auf den Warenein- oder -verkaufskonten bzw. deren Unterkonten. Warenrücksendungen an Lieferer werden im Wareneinkaufskonto im Haben, die der... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , BWL (Buchhaltung)

Zielsetzungs- und Beratungsgespräch

Strukturiertes, regelmäßig stattfindendes Gespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Ziel ist zum einen, ein gemeinsames Verständnis über verbindliche Arbeitsziele zu erlangen. Zum anderen können alternative Vorgehensweisen zur Zielerreichung diskutiert und etwaige Arbeitsschwerpunkte... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Arbeitszeitverkürzung

Die lange Zeit zu beobachtende Verkürzung der Wochen-, Jahres- (durch Urlaubsverlängerung), aber auch Lebensarbeitszeit (gleitender Ruhestand, Senkung des Renteneintrittsalters) aus sozial-, familien-, gesundheits- oder arbeitsmarktpolitischen Gründen (Arbeitsmarktpolitik) ist zum Stillstand... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , VWL (Arbeitsmarkt) , BWL (BWL)

Betriebsausflug

meist eintägige vom Arbeitgeber geförderte betriebliche Veranstaltung (Ausflug, Reise) mit geselligem Angebot. Die Teilnahme an einem Betriebsausflug muss freiwillig sein und allen Betriebsangehörigen offen stehen; Druck, gleichgültig welcher Art, darf nicht ausgeübt werden. Zweck des... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Leibesvisitation

1. Begriff: körperliche Durchsuchung, u.a. angewandt auf Arbeitnehmer beim Verlassen des Betriebes, nur unter der Voraussetzung bes. Rechtfertigungsgründe und bei Beachtung der Verpflichtung zur Gleichbehandlung. Weibliche Betriebsangehörige sind nur von Frauen zu durchsuchen. Das... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Ergebnisbeteiligung

Beteiligung der Arbeitnehmer an dem durch ihre Mitarbeit erzielten Erfolg des Betriebes, wesentlicher Betriebsteile oder der Gesamtheit der Betriebe eines Unternehmens, z.B. aufgrund von Materialersparnissen, Verminderung des Ausschusses oder der Fehlzeiten, sorgfältiger Wartung der Arbeitsgeräte... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Feiertagszuschlag

Zuschlag zum normalen Arbeitsentgelt, den der Arbeitnehmer dafür erhält, dass er an gesetzlichen Feiertagen arbeitet. Eine solche zusätzliche Zahlung ist gesetzlich nicht vorgeschrieben - siehe Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 11.01.2006 (5 AZR 97/ 05; Aus § 11 Abs. 2 ArbZG) -... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Lohn- und Gehaltskonten

Girokonto bzw. sog. laufende Konto, auf dem von Arbeitnehmern das Gehalt, die Rente oder Sozialleistungen empfangen werden, um eine bargeldlose Lohn- und Gehaltszahlung zu ermöglichen. Angeboten wird ein Gehaltskonto sowohl von Direktbanken als auch den Filialbanken. Somit kann der elektronische... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Umzugskosten

Wird ein Arbeitnehmer aus dienstlichen Gründen an einen weit entfernten Ort versetzt (Versetzung), hat er Anspruch auf Erstattung der ihm durch einen Umzug entstandenen Kosten. Entstehen Umzugskosten dagegen bei Dienstantritt, brauchen diese vom Arbeitgeber nicht ersetzt zu werden, wenn sich dieser dazu nicht ausdrücklich verpflichtet hat.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Soziogramm

grafische Darstellung der interpersonellen Beziehungen im Unternehmen anhand von Ergebnissen soziometrischer Messungen (Transaktionsanalyse; Systemischer Ansatz). Ein häufiges Anwendungsgebiet stellt die Analyse der Beziehungen zwischen den Abteilungen und den Individuen in einem Unternehmen dar, um Arbeitsabläufe zu optimieren.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Kernarbeitszeit

determiniert den Zeitraum zwischen dem spätesten Arbeitsbeginn und dem frühesten Arbeitsende, in der die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz anwesend sein müssen; siehe Abb. 1. Vgl. auch gleitende Arbeitszeit.Abbildung 1: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

materielle Mitarbeiterbeteiligung

Partizipation von Mitarbeitern am Erfolg und/oder Kapital des arbeitgebenden Unternehmens. Vgl. auch Erfolgsbeteiligung, Kapitalbeteiligung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Unternehmensplanspiel

eine modellhafte Simulation von Unternehmensprozessen; häufig IT-gestützt oder webbasiert. In den USA entwickelte Lehr- und Lernmethode, die ihren Ursprung in militärischen Planspielen hat. Trainiert werden insbesondere Management- und Führungskompetenzen, wie etwa das Ermitteln von... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Pension

Ruhegehalt der im öffentlichen Dienst stehenden Beamten. Vgl. Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG).... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Recht des öffentlichen Dienstes, Wehrrecht, Zivildienst)

gleitender Ruhestand

allmählicher Übergang von der Vollarbeit in den Ruhestand. Die Arbeitszeit wird stufenweise reduziert. Den Rahmen für die Gestaltungsmodalitäten bildet das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, das seit dem 01.07.2004 das Altersteilzeitgesetz (AtG) grundlegend geändert... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Geldlohn

in Geld bezahltes Arbeitsentgelt; heute grundsätzlich übliche Entlohnungsform. Sowohl bar ausgezahltes Entgelt als auch bargeldlose Lohn- und Gehaltszahlung stellt Geldlohn dar. In der Frühzeit des Kapitalismus musste der Geldlohnanspruch des Arbeitnehmers in harten Kämpfen durchgesetzt werden,... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Essenszuschuss

vom Arbeitgeber gewährte Zuschüsse zur Verbilligung von Mahlzeiten für die Arbeitnehmer. Die Bewertung eines Essenszuschusses vom Arbeitgeber richtet sich nach amtlichen Sachbezugswerten, die in der sogenannten Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) festgesetzt werden. Dabei sind folgende... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Verkehrsteuern )

Teleteaching

1. Begriff: Bezeichnung für eine Lernsituation, in der sich der, bzw. die Lehrende(n) und der, bzw. die Lernende(n) an voneinander getrennten Orten befinden. 2. Erklärung: Im Gegensatz zum Telelearning erfolgt das Teleteaching synchron, d.h. Lehren und Lernen findet zur selben Zeit... mehr >

BWL (Grundlagen der Wirtschaftsinformatik) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Akkord

Akkordarbeit. Akkordlohn.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Management by Breakthrough

ist offensive Führungstaktik, unterstützt von einer aggressiv-kreativen Unternehmenspolitik. Durch eine Mobilisierung aller geistig-schöpferischen Kräfte (z.B. Brainstorming) im Unternehmen soll eine Verbesserung der Marktposition erreicht werden. Alle Aktivitäten der Führung sind auf zwei... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Werksarzt

ein in den Diensten eines Unternehmens stehender approbierter Arzt, der haupt- oder nebenberuflich die gesundheitliche Betreuung der Belegschaftsmitglieder übernimmt, bes. auf dem Gebiet der Werkshygiene, des Untersuchungs- und Beratungsdienstes und der ersten Hilfe bei Unfällen und... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Hausgehilfin

BegriffHausangestellte; Arbeitnehmerin, die Hausarbeit gegen Entgelt leistet und i.d.R. zum Haushalt ihres Arbeitgebers gehört. Anders: Haushaltshilfe.ArbeitsrechtMutterschutz.SteuerrechtDer Lohn der Hausgehilfin ist steuerpflichtig (Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit), wenn das... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Jahresarbeitszeitvertrag

Arbeitszeitmodell zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Die Dauer der Arbeitszeit wird in Form einer bestimmten Stundenzahl auf Jahresbasis festgelegt und zu Beginn eines jeden Jahres fixiert. Die Verteilung des Kontingents an abzuarbeitender Arbeitszeit während des Arbeitsjahres wird zwischen Arbeitgeber und -nehmer flexibel gestaltet. Vgl. auch gleitende Arbeitszeit.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Abgangsinterview

Austritts- und Abgangsinterviews, auch als Exitgespräche bezeichnet, werden geführt, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Die Initiative zum Gespräch sollte in der Regel von der Personalabteilung ausgehen. Ziel ist, mithilfe eines detaillierten Feedbacks, Fluktuationsgründe (Fluktuation),... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Führungszeugnis

Auszug aus dem Bundeszentralregister (also z.B. über strafgerichtliche Verurteilungen); wird in der Regel für behördliche oder private Zwecke wie beispielsweise bei der Anstellung bei einem neuen Arbeitgeber benötigt. Es ist bei der Meldebehörde am Wohnsitz zu beantragen. Eine Übersendung an... mehr >

Recht (Strafprozess- und Gerichtsverfassungsrecht, Strafvollstreckung) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

flexible Altersgrenze

Personalwirtschaft Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitszeitmodelle. Beschäftigungspolitik Arbeitszeitpolitik, Arbeitszeitverkürzung. Rentenversicherung Möglichkeit für Versicherte, unter bestimmten Voraussetzungen (etwa langjährige Berufstätigkeit) die Lebensarbeitszeit zu verkürzen... mehr >

BWL (BWL) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Versicherungsmärkte, -produkte, -leistungen ) , VWL (Arbeitsmarkt) , Recht (Rentenversicherung und Altersvorsorgung der selbstständigen Berufe)

Jahressondervergütung

zumeist am Jahresende gezahlter Betrag, der an den Gewinn des Unternehmens, des Betriebs oder einer Abteilung oder an die Leistung des einzelnen Arbeitnehmers geknüpft ist.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Management by Alternatives

Beim Management by Alternatives sind Problemlösungsmöglichkeiten nur unter mehrdimensionalen Aspekten zu sehen. Ziel dieser Managementmethode ist das Ausschöpfen potenzieller Möglichkeiten in Bezug auf Zielsetzung, Planung und Realisierung. Führungskonzept, das davon ausgeht, dass nur aufgrund... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Personalkontrolle

Teilgebiet der Personalverwaltung. Die Personalkontrolle dient meist der Identitätsfeststellung einer Person durch berechtigte Personen oder mittels technischer/digitaler Lösungen, wie etwa Vereinzelungsanlagen, Fingerabdruck- und Irisscanner. Als personalwirtschaftliche Maßnahme umfasst sie: ... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Tracking Stocks

Alphabet Stock, Mirror Stock, Targeted Stock; US-amerikanische Finanzinnovation im Eigenkapitalbereich. Tracking Stocks geben einem Investor die Möglichkeit, sich an einem oder mehreren Geschäftsbereichen (Tracked Units) eines Unternehmens zu beteiligen. Hauptgründe für Einführung: (1)... mehr >

BWL (Wertpapiergeschäft) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Gehaltsklassen

definierte Verdienstspannen von Arbeitnehmern. Die Mitarbeiter werden in Bezug auf das Arbeitsentgelt entsprechend der betrieblichen Vergütungspolitik bzw. entsprechend den tarifvertraglichen Regelungen in eine Gehaltsklasse eingruppiert bzw. einer Verdienstgruppe zugeordnet. Die Eingruppierung... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Lohnabzugsverfahren

eines der Arbeitsgebiete der Lohnbuchführung. 1. Abzug der Beiträge zur Sozial- und Arbeitslosenversicherung für versicherungspflichtige Beschäftigte durch den Arbeitgeber und Abführung zusammen mit seinem eigenen Beitragsanteil an die für den Einzug des Beitrags zuständige Stellen. Vgl.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht)

Familienlohn

Bezeichnung für die Bemessung des Arbeitsentgeltes unter Berücksichtigung der Kopfzahl und des Alters der Familienmitglieder eines Arbeitnehmers, häufig in Form eines Zuschlags; vgl. Kindergeld, Familienzulage. Sonderform des Soziallohns.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Arbeitsmedizin

Teilbereich der Arbeitswissenschaft; beschäftigt sich mit dem Einfluss der Arbeit auf den Menschen. Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) hebt hervor, dass das Gebiet Arbeitsmedizin & Prävention als präventivmedizinisches Fach die Wechselbeziehungen zwischen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Arbeitsvereinfachung

1. Begriff: a) Arbeitsvereinfachung durch horizontale Arbeitsteilung, wobei einzelne Tätigkeiten entstehen und Industriebetriebe in funktionelle Arbeitsgebiete unterteilt werden. b) Arbeitsvereinfachung durch vertikale Arbeitsteilung, wobei eine Trennung von Planung, Ausführung und Kontrolle... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer e.V. (ASU)

Zusammenschluss selbstständiger Unternehmer; gegründet 1949; seit Juni 2016 mit neuem Namen sowie neuem Logo: DIE FAMILIENUNTERNEHMER; Sitz in Berlin. Ziele/Aufgaben: Liberalisierung von Produktion und Handel. Betonen v.a. freie Marktwirtschaft und freie Eigentumsordnung. Angeschlossen ist der Bundesverband Junger Unternehmer (BJU).... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB)

ist die Spitzenorganisation der christlichen Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Er versteht sich als Nachfolger des 1919 gegründeten, 1933 von den Nationalsozialisten aufgelösten (christlichen) Deutschen Gewerkschaftsbundes; Bundesgeschäftsstelle mit Sitz in Berlin; gegründet... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Educentives

Wortzusammensetzung aus Education und Incentives. 1. Personalentwicklung; angelehnt an das Modell des Action-Learning (handlungsorientiertes Lernen) von Reginald Revans werden reale Probleme mit anderen Personen bearbeitet. Die Themen-/Problemstellungen werden dabei überzeichent in alternativen... mehr >

BWL (Kommunikationspolitik) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Jubiläumszuwendung

einmalige Sonderzuwendung des Arbeitgebers in Geld- oder Geldeswert an einen Arbeitnehmer aus Anlass eines Arbeitnehmer- oder Firmenjubiläums. Ob und in welcher Höhe Jubiläumszuwendungen durch den Arbeitgeber eingeräumt werden, ist i.d.R. in einer Betriebsvereinbarung, als Einzelvereinbarung... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Programmlohn

vereinbarter Festlohn in der Einzelfertigung. Programmlohn garantiert einer Arbeitsgruppe für einen bestimmten Zeitraum ein bestimmtes Lohnniveau. Für Teilfertigungen (Programme) werden der Arbeitsgruppe Zeiten vorgegeben. Eine bes. Vergütung für Zeitunterschreitungen findet nicht statt, da der gesamte Arbeitsablauf dadurch nicht beschleunigt werden kann.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Job Discrimination

PersonalmanagementErscheinung, dass bestimmte Personen im Arbeitsleben benachteiligt (diskriminiert) werden, meist in Form von Unterbezahlung, Anstellung in untergeordneten Positionen oder Benachteiligung beim beruflichen Aufstieg. Durch das Antidiskriminierungsgesetz, sog. Allgemeines... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG)

ehemals gewerkschaftliche Einheitsorganisation der Angestellten, konfessionell und parteipolitisch unabhängig; gegründet 1945; Sitz in Berlin. Mit dem Eintrag in das Vereinsregister am 02.07.2001 ist die DAG in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) aufgegangen.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Vorstellungskosten

die dem zur persönlichen Vorstellung (Vorstellungsgespräch) aufgeforderten Bewerber entstehenden Kosten. Berechtigte, tatsächlich verursachte Aufwendungen, insbesondere Reisekosten und die für Übernachtung und Verpflegung entstandenen Auslagen sind dem Bewerber entsprechend § 670 BGB zu... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Bedürfnislohn

Teil des Arbeitsentgelts, der nicht oder nicht allein an der Leistung des Arbeitnehmers für den Betrieb ausgerichtet ist, sondern darauf, welchen Geldbetrag der Arbeitnehmer benötigt, um das Existenzminimum (Living Wage) oder einen angemessenen Lebensstandard (Cultural Wage) finanzieren zu... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Familienzulage

Erhöhung des Arbeitsentgelts aus wohlfahrts- oder bevölkerungspolitischen Motiven; im dt. Sozialrecht seit 1.1.1955 berücksichtigt u.a. durch das Kindergeld. Zuvor seit 1952 ähnliche Einrichtung im Bergbau, die aufgrund von Versuchen am Ende des vorigen Jahrhunderts erstmalig 1918 in Frankreich... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Büro Führungskräfte der Wirtschaft (BFW)

der Bundesagentur für Arbeit angeschlossene Behörde mit spezieller Aufgabenstellung; die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), ehemals Zentralstelle für Arbeitsvermittlung, ist eine Managementvermittlung; Sitz in Bonn. Aufgabe: Vermittlung von Führungskräften (Vorstand,... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Unfallversicherung)

Werkszeitschrift

Werkszeitung/Mitarbeiterzeitung; periodisch erscheinende Druckschrift eines Unternehmens bzw. deren Online-Version, v.a. für dessen Mitarbeiter. Wesentliches Mittel der Information und Meinungsbildung der Belegschaft, der innerbetrieblichen Werbung und der Kontaktpflege zwischen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Z-Organisation

Typus der Clan-Organisation im normativen Führungskonzept von Ouchi (1981). Kennzeichnend ist u.a. ein unternehmenskultureller Grundkonsens zwischen den Unternehmenszielen und den Individualzielen der Arbeitnehmer. Letzteren werden daher keine formalisierten Verhaltensregeln vorgegeben, vielmehr... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Human Resource

Humanvermögen; Personal; Personalmanagement; Performanz Management; Personalentwicklung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Hilfsarbeitergehalt

meist Zeit-, selten Akkordlohn/-gehalt für ungelernte Arbeiter oder angelernte Arbeiter. Kostenrechnungstechnische Erfassung und Verrechnung: Hilfsarbeitergehälter können Fertigungslöhne sein, sofern sie sich dem Kostenträger direkt, d.h. ohne Verrechnung über Kostenstellen im... mehr >

BWL (Internes Rechnungswesen) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Mitarbeiterführung

Führung, Führungslehre, Führungstheorien, Führungsstil, Performanz Management.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

demokratischer Führungsstil

Führungsstil.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Bundesverband der Freien Berufe (BfB)

Dachverband von über 90 Spitzenvereinigungen und Landesorganisationen der Freien Berufe, Sitz in Berlin. Aufgaben: Interessenvertretung der freiberuflich Schaffenden; in Bezug auf Steuern, Sozialpolitik, Berufsbildung, Umwelt. Zusammenfassung der Freien Berufe, Sicherung ihrer sozialen Grundlagen,... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

bürokratischer Führungsstil

Führungsstil.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

flexible Arbeitszeit

Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitszeitmodelle.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Beteiligungsgesellschaft der Gewerkschaften AG (BGAG)

Die Beteiligungsgesellschaft der Gewerkschaften GmbH, BGAG (www.bgag.de), ging 1990 aus der Beteiligungsgesellschaft für Gemeinwirtschaft hervor. Zuvor hatten die Anteilseigner den Rückzug aus der unternehmerischen Wohnungswirtschaft und den vollständigen Ausstieg aus der Gemeinwirtschaft... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Training Group

zusammenfassender Ausdruck für eine systematisch zusammengestellte Schulungsgruppe, die ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Schulungsprogramm (Tailormade Training Cours) absolviert. Vgl. auch Laboratoriumstraining; Core Learning Systems; berufliche Weiterbildung; Fortbildung; Personalentwicklung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Zeiterfassung

Zeitermittlung; Zeitaufnahme... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Conféderation Européenne des Indépendants (CEDI)

Europaverband der Selbstständigen; europäische Interessenvertretung der Selbstständigen, der Klein- und Mittelbetriebe, der freien Berufe und des übrigen Gewerbes. In der Bundesrepublik Deutschland vertreten durch den Conféderation Européenne des Indépendants Bundesverband Deutschland e.V.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Laufbahnplanung

Personalplanung, Karriereplanung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Methoden und Techniken der Organisationsgestaltung )

Werkbücherei

Unternehmensbibliothek oder Firmenbibliothek, ist eine von einem Unternehmen unterhaltene Bibliothek, die in der Regel für die Beschaffung der für die Mitarbeiter erforderlichen Literatur sorgt und nicht öffentlich zugänglich ist.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Festgehaltsklausel

eine Art Wertsicherungsklausel, bei der die vertragliche Vereinbarung über Geldsummenschulden zur Sicherung der Wertbeständigkeit nicht in einem nominellen Betrag, sondern bezogen auf das jeweilige Gehalt einer bestimmten Gehaltsgruppe ausgedrückt ist, z.B. „Zwei Monatsgehälter eines Beamten der Besoldungsgruppe B 6 im Zeitpunkt der Zahlung” etwa bei einer Rentenvereinbarung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Bundesverband der Selbständigen e.V. (BDS)

älteste Interessenvertretung der mittelständischen Unternehmen in Deutschland; Sitz in Berlin. Aufgaben: Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei Existenzgründung, Rechtsfragen und der täglichen Unternehmenspraxis. Interessenvertretung über ihm angehörende Abgeordnete aus allen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Deutscher Frauenrat

Bundesvereinigung Deutscher Frauenverbände und Frauengruppen gemischter Verbände e.V., gegründet 1951; Sitz in Berlin. Aufgaben: Durchsetzung der Chancengleichheit für Frauen in allen gesellschaftlichen Bereichen. Ziel: Der Deutsche Frauenrat hat sich in seiner Geschichte zur wichtigsten... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Human Resource Accounting

Humanvermögensrechnung; Personalcontrolling; Saarbrücker Formel.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Führung durch Zielvereinbarung

Management by Objectives.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Werkerholungsheime

von Unternehmen, Unternehmensgemeinschaften oder Verbänden bzw. ihren Sozialwerken gekaufte oder gepachtete Heime in Luftkur- oder Badeorten, die Belegschaftsmitglieder (auch nach Eintritt in den Ruhestand) zur Erholung nutzen können, ggf. unter Übernahme von Fahrtkosten und Teilen der... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Weiterbildung

berufliche Fortbildung, Personalentwicklung; berufliche Weiterbildung. ... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht)

Benachteiligung am Arbeitsplatz

Job Discrimination. AGG im Arbeitsrecht.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

vorgezogene Altersgrenze

Altersrente. ... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Rentenversicherung und Altersvorsorgung der selbstständigen Berufe)

Werksurlaub

Betriebsferien. Urlaub. Anders: Kurzarbeit.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

emotionale Kompetenz

emotionale Intelligenz.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Job Description

Stellenbeschreibung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Open Distance Learning

Telelearning. ... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Grundlagen der Wirtschaftsinformatik)

Alphabet Stock

Tracking Stocks.... mehr >

BWL (Wertpapiergeschäft) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Arbeitnehmerverbände

Gewerkschaften.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Arbeitsplatzteilung

Job Sharing.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Barlohn

Geldlohn.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

BDA

Abk. für Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Betriebswohnung

Werkswohnung.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

BfB

Abk. für Bundesverband der Freien Berufe.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Bruttolohn

Bruttoarbeitsentgelt.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Bundesverband Junger Unternehmer (BJU)

Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer e.V. (ASU).... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

CEDI

Abk. für Conféderation Européenne des Independants.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

CGB

Abk. für Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

charismatischer Führungsstil

autoritärer Führungsstil, Führungsstil... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

DAG

Abk. für Deutsche Angestellten-Gewerkschaft.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Deutscher Handels- und Industrieangestellten-Verband (DHV)

Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB).... mehr >

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ergebnisorientierte Führung

Management by Results.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Erwartungs-Valenz-Theorie

Erwartungswert-Theorie.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Fernlernen

Telelearning. ... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , BWL (Grundlagen der Wirtschaftsinformatik)

Führung durch Alternativen

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Führung durch Beteiligung

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Führungskonzepte

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Garantielohn

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gleitender Lohn

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Gleitzeit

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Kennzahlen in der Personalwirtschaft

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kooperativer Führungsstil

Führungsstil; vgl. Führungsstilkontinuum nach Tannenbaum/Schmidt (1958).... mehr >

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Leistungsbeurteilung

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Nachtarbeitszuschlag

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Personalbeurteilung

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Personalleasing

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Personalressort

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Personalstatistik

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Phantom Optionsplan

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situatives Führen

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