Single-Loop-Lernen
Übersicht
zuletzt besuchte Definitionen...
Ausführliche Definition im Online-Lexikon
Lernprozess des organisationalen Lernens, bei dem die erkannten Probleme mit den vorgegebenen Werten und Zielen verglichen werden, um geeignete Aktionen zur Lösung der Probleme einleiten zu können. Single-Loop-Lernen beschäftigt sich mit der Oberflächenstruktur, d.h. mit der Gesamtheit aller organisatorischen Regeln, welche die Strukturen und Prozesse festlegen, die offiziell dokumentiert, autorisiert und somit gleichsam an der „Oberfläche” der Organisation sichtbar sind.
Vgl. auch Balanced Scorecard, Double-Loop-Lernen.
Zur Zeit keine Literaturhinweise/ Weblinks der Autoren verfügbar.
Literaturhinweise SpringerProfessional.de
Bücher auf springer.com
Interne Verweise
Abgrenzung
Anspruchsgruppen
Balanced Scorecard
Controlling
Economies of Scale
Effizienz
Gesamtkostenverfahren
Handlungskosten
Heuristik
Homo oeconomicus
Kennzahlen
Konstruktivismus
Kosten
Lizenzgebühren
Rechnungswesen
Risiko
außerordentliche Aufwendungen
innerbetriebliche Leistungsverrechnung
kalkulatorische Zinsen
neutrale Aufwendungen
eingehend
Single-Loop-Lernen
ausgehend
eingehend
Single-Loop-Lernen
ausgehend