Direkt zum Inhalt

Training

Definition: Was ist "Training"?

bezeichnet Off-the-Job-Verfahren der Personalentwicklung, bei denen Mitarbeiter Fertigkeiten erwerben oder verfeinern sollen.

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition im Online-Lexikon

    bezeichnet Off-the-Job-Verfahren der Personalentwicklung, bei denen Mitarbeiter Fertigkeiten erwerben oder verfeinern sollen. Die Implementierung von Trainingsmaßnahmen in Organisationen erfolgt in fünf Schritten: a) Festlegung der Trainingsziele: Der Ist- und Sollzustand werden ermittelt. Bei der Festlegung des Sollzustands müssen die Interessen der Organisation mit denen der Individuen abgestimmt werden. Dabei sollte nicht nur der gegenwärtige, sondern auch der zukünftige Bedarf ermittelt werden. Die Grundlage für die Formulierung des Sollzustands sind z.B. Organisations- und Arbeitsanalysen oder Expertenbefragungen (Delphi-Technik). Die Grundlage für die Ist-Analyse besteht in der Erhebung der vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiter, z.B. auf der Grundlage der Mitarbeitergespräche, von vorausgegangenen Leistungsbeurteilungen, psychologischen Testverfahren u.Ä.

    b) Ableitung von Kriterien zur Überprüfung des Lernerfolgs: Soweit möglich, muss der Sollzustand präzise bestimmt werden, damit eine Evaluation der Maßnahmen möglich wird.

    c) Entwicklung der Trainingsmaßnahme: Die Trainingsmaßnahme wird zeitlich, inhaltlich und methodisch auf die Trainingsziele abgestimmt. Bei der Gestaltung der Trainingsmaßnahme sollte darüber hinaus bes. die Förderung des Lerntransfers beachtet werden.

    d) Durchführung der Maßnahme.

    e) Überprüfung des Lernerfolgs: Abgestimmt auf die Trainingsziele wird der Trainingserfolg überprüft (Evaluation).

    Mit Ihrer Auswahl die Relevanz der Werbung verbessern und dadurch dieses kostenfreie Angebot refinanzieren: Weitere Informationen

    Mindmap "Training"

    Hilfe zu diesem Feature
    Mindmap Training Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/training-50429 node50429 Training node30682 Arbeitsanalyse node50429->node30682 node29614 Delphi-Technik node50429->node29614 node52604 Personalentwicklung node50429->node52604 node32471 Evaluation node50429->node32471 node53538 Employer Branding node41483 Interview node26948 Befragung node27023 Beobachtung node30682->node41483 node30682->node26948 node30682->node27023 node39216 Kreativitätstechniken node39216->node29614 node34077 Expertenbefragung node50281 Szenario-Technik node43498 Prognose node43498->node29614 node29614->node34077 node29614->node50281 node41572 Mentoring node31786 Corporate Identity node48087 Unternehmen node52604->node48087 node45028 Rentabilität node52604->node45028 node54195 Digitalisierung node52604->node54195 node53960 Talent Management node53960->node50429 node53960->node53538 node53960->node41572 node53960->node31786 node51767 Disease Management node51767->node32471 node54079 Mensch-Maschine-Interaktion node54079->node32471 node44033 Personalmanagement node44033->node53960 node44033->node32471 node35751 Fachkompetenz node35751->node52604 node30289 Arbeits- und Organisationspsychologie node30289->node30682
    Mindmap Training Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/training-50429 node50429 Training node52604 Personalentwicklung node50429->node52604 node32471 Evaluation node50429->node32471 node29614 Delphi-Technik node50429->node29614 node30682 Arbeitsanalyse node50429->node30682 node53960 Talent Management node53960->node50429

    News SpringerProfessional.de

    Literaturhinweise SpringerProfessional.de

    Bücher auf springer.com

    Sachgebiete