Direkt zum Inhalt

Fähigkeit

Definition

geistige, praktische Anlage, die zu etwas befähigt.

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    geistige, praktische Anlage, die zu etwas befähigt. Voraussetzung, die neben der Motivation zur Leistungserbringung erforderlich ist (Leistung = Motivation · Fähigkeit). Fähigkeiten können sowohl angeboren (Begabungen) als auch erworben (Fertigkeiten) sein und variieren nach dem Grad ihrer Ausprägung von Person zu Person.

    Die Feststellung von Fähigkeitsunterschieden zum Zwecke der individuellen Leistungsvorhersage ist Gegenstand der Eignungsdiagnostik.

    Zentrale Merkmalsdimension zur Beschreibung von Handlungsmustern und Kompetenzclustern im Rahmen von Kompetenzmodellen bzw. des Kompetenzmanagements.

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap Fähigkeit Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/faehigkeit-36322 node36322 Fähigkeit node38456 Motivation node36322->node38456 node40433 Kompetenz node36322->node40433 node35877 Eignungsdiagnostik node36322->node35877 node44221 Projektorganisation node44221->node40433 node29744 Beschäftigungspolitik node43120 Schlüsselqualifikation node29744->node43120 node27801 Arbeitslosigkeit node27801->node43120 node43120->node36322 node34394 Eignung node31585 Arbeitsbewertung node29406 Arbeitsgestaltung node27450 Arbeitsstudium node27450->node36322 node27450->node34394 node27450->node31585 node27450->node29406 node42842 Rahmenkompetenz node42842->node40433 node41282 Kundenmanagementorganisation node41282->node40433 node33268 Hoheitsakt node39694 Motiv node38456->node39694 node40433->node33268 node29751 Assessmentcenter node39546 Intelligenztest node37696 Intelligenz node49676 Validität node35877->node29751 node35877->node39546 node35877->node37696 node35877->node49676 node53874 Gamification node53874->node38456 node54262 Mensch node54262->node38456 node37410 Modularisierung node37410->node38456 node43887 Qualifikationsentwicklung node43887->node43120
      Mindmap Fähigkeit Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/faehigkeit-36322 node36322 Fähigkeit node38456 Motivation node36322->node38456 node35877 Eignungsdiagnostik node36322->node35877 node40433 Kompetenz node36322->node40433 node27450 Arbeitsstudium node27450->node36322 node43120 Schlüsselqualifikation node43120->node36322

      News SpringerProfessional.de

      • Was Bewerber garantiert abschreckt

        Sie sollen Status symbolisieren und modern daher kommen, erreichen aber das genaue Gegenteil. Arbeitsuchende empfinden englische Jobtitel häufig als unnötig aufgebläht. Keep ist simple, ist der bessere Anglizismus im Recruiting.

      • Big Brother im Büro

        Die totale Überwachung von Mitarbeitern ist längst keine negative Utopie mehr, wie sie George Orwell oder Dave Eggers in ihren Romanen heraufbeschwören. Unternehmen können bereits jetzt die Aktivitäten ihrer Angestellten rundum erfassen. Wissenschaftler warnen vor Missbrauch.

      • Private Equity in Deutschland boomt

        Unternehmen günstig kaufen und mit Gewinn verkaufen. Das ist das Konzept von Private Equity-Gesellschaften. Sie sind in Deutschland nach wie vor sehr aktiv, wie eine aktuelle Studie zeigt.

      • Zu wenig Innovation vor lauter Transformation

        Im BCG-Innovations-Ranking 2018 liegen US- und Digitalunternehmen klar vorn. Deutsche Firmen sind erst ab Platz 21 zu finden. Doch was hemmt hierzulande eigentlich die Innovationskraft?

      • Talentierte Mitarbeiter finden und binden

        Im hart gewordenen "War for Talents", in dem Fachkräfte begehrter denn je sind, vergessen Unternehmen offenbar, auf die internen Talente zu setzen. Dabei schlummern in der Belegschaft oft ungeahnte Potenziale.

      • Digitalisierung in betrieblicher Altersvorsorge angekommen

        Mittlerweile ist die Digitalisierung auch in der betrieblichen Altersvorsorge angekommen. Die aktuelle Mercer-Studie deckt Details auf und erklärt, wieso sich zwei Drittel der befragten Unternehmen eine digitale Informationsplattform wünschen.

      • Industrie 4.0 – und Schicht im Schacht?

        Je nach Standpunkt und Blickwinkel scheint der Trend zu Digitalisierung und Vernetzung der Industrie zur Industrie 4.0 positive oder negative Auswirkungen auf die Arbeitsplatzentwicklung zu versprechen. Wirtschaftsforscher haben jetzt eine Gesamtschau versucht.

      • Agile Führung zur Stärkung der Veränderungsintelligenz

        Braucht Agilität überhaupt noch Führung? Oder sind Führung und Agilität nicht ein Widerspruch in sich? Wie das Konzept der Veränderungsintelligenz zeigt, hängt die Antwort vom jeweiligen Agilitätskontext ab, so Gastautorin Antje Freyth.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Günter W. Maier
      Universität Bielefeld,
      Fakultät für Psychologie, Sportwissenschaften
      Abteilung für Psychologie
      Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie
      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Bücher

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Springer Professional - Die Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
      In diesem Themenkomplex muss man unterscheiden zwischen der Beteiligung der Mitarbeiter bei der ersten Umweltprüfung und den Folgeprüfungen sowie den notwendigen Fähigkeiten und Schulungen, die erforderlich sind, um das Risiko und ggf. die …
      Urbanisierung und Wirtschaftswachstum führen bei privaten und gewerblichen Abnehmern zu einer zunehmenden Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen [1]. Der Güterverkehr hat einen Anteil von 20-30% an den städtisch zurückgelegten Kilometern …
      Um das eigene Unternehmen sinnvoll auf zukünftige Entwicklungen vorbereiten zu können, ist es notwendig, sich mit den Möglichkeiten und Grenzen von Prognosetechniken zu beschäftigen: Kann man die Zukunft vorhersehen? Und falls ja, wie geht das?

      Sachgebiete