Direkt zum Inhalt

Organisationskultur

Definition

System gemeinsam geteilter Muster des Denkens, Fühlens und Handelns sowie der sie vermittelnden Normen, Werte und Symbole innerhalb einer Organisation.

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    System gemeinsam geteilter Muster des Denkens, Fühlens und Handelns sowie der sie vermittelnden Normen, Werte und Symbole innerhalb einer Organisation. Zur Analyse einer Organisationskultur werden häufig drei Kulturebenen unterschieden, nämlich ihre Basis-Annahmen, Normen und Standards sowie Symbolsysteme. Organisationskultur kann der Motivation der Organisationsmitglieder dienen, indem deren individuelle Präferenzen den kollektiven Zielen der Organisation angenähert werden. Strittig ist die Möglichkeit einer gezielten Veränderbarkeit der Organisationskultur. Während Kulturingenieure annehmen, dass Organisationskultur zum Gegenstand eines geplanten Wandels gemacht werden kann, stehen Kulturalisten dieser Position ablehnend gegenüber, da sie die Organisationskultur als eine organisch gewachsene, sich einer gezielten Veränderung entziehende Lebenswelt betrachten. Ähnlich dem Organisationsbegriff können ein institutionaler und ein instrumentaler Begriff der Organisationskultur unterschieden werden.

    Mindmap Organisationskultur Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/organisationskultur-46204 node46204 Organisationskultur node46070 Präferenz node46204->node46070 node49980 Ziel node46204->node49980 node38456 Motivation node46204->node38456 node45472 Organisationsbegriff node46204->node45472 node45094 Organisation node46204->node45094 node44799 Reorganisation node44799->node45472 node46345 polypolistische Preisbildung node46345->node46070 node40528 Information node34801 externer Effekt node46070->node40528 node46070->node34801 node42118 Nutzentheorie node46070->node42118 node47552 Zahlungsziel node37412 Mitarbeitergespräch node37412->node49980 node41465 Investitionsrechnung node41465->node49980 node49980->node47552 node37388 Institution node48072 Zweifaktorentheorie node38456->node48072 node45472->node37388 node43095 Organisationsstruktur node45472->node43095 node45472->node45094 node51971 Organisation node51971->node45094 node47011 Verwaltung node47011->node45094 node43095->node45094 node40513 Markt node40513->node45094 node29094 Delegation node29094->node38456 node53874 Gamification node53874->node38456 node33168 Führung node33168->node38456
    Mindmap Organisationskultur Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/organisationskultur-46204 node46204 Organisationskultur node38456 Motivation node46204->node38456 node45094 Organisation node46204->node45094 node45472 Organisationsbegriff node46204->node45472 node49980 Ziel node46204->node49980 node46070 Präferenz node46204->node46070

    News SpringerProfessional.de

    Literaturhinweise SpringerProfessional.de

    Bücher auf springer.com

    Sachgebiete