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Fehlzeiten

Definition

in Stunden oder Tagen gemessene Abwesenheit der Mitarbeiter vom Arbeitsplatz.

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    in Stunden oder Tagen gemessene Abwesenheit der Mitarbeiter vom Arbeitsplatz.

    Arten:
    (1) motivational bedingte Abwesenheit (Absentismus);
    (2) krankheitsbedingte Abwesenheit;
    (3) sonstige Abwesenheit aufgrund von Zusatzurlaub, Fortbildung etc.

    Motivational bedingte Abwesenheit ist i.d.R. ein Indikator für fehlende Arbeitszufriedenheit und für die Qualität der Personalführung.

    Versuche zur Reduzierung bzw. Begrenzung der Fehlzeiten:
    (1) Fehlzeitenbrief (Betonung der Notwendigkeit der Anwesenheit des Mitarbeiters und Appell an die Solidarität);
    (2) Rückkehrgespräch (Aufdecken von die Abwesenheit beeinflussenden Schwachstellen im Unternehmen);
    (3) motivational ansprechende Gestaltung der Arbeit als Fehlzeitenprophylaxe;
    (4) Gesundheitsförderungsmaßnahmen zur Prävention von Erkrankungen;
    (5) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX, bereits nach insgesamt mehr als 30 Fehltagen (Krankentagen) innerhalb der vergangenen zwölf Monate nach längeren, krankheitsbedingten Abwesenheiten möglich.

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      Prof. Dr. Günter W. Maier
      Universität Bielefeld,
      Fakultät für Psychologie, Sportwissenschaften
      Abteilung für Psychologie
      Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie
      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

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