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Führungsgrundsätze

Definition

Führungsgrundsätze sind generelle Verhaltensempfehlungen für das Zusammenleben und -arbeiten von Menschen in Unternehmungen.

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    Grundsätze der Zusammenarbeit, Führungsleitsätze, Führungsrichtlinien. Führungsgrundsätze sind generelle Verhaltensempfehlungen für das Zusammenleben und -arbeiten von Menschen in Unternehmungen. Sie sollen eine einheitliche Grundlage für das unternehmensweit gewünschte Führungsverhalten schaffen (Normierung der Führungsbeziehungen). Im Einzelnen haben Führungsgrundsätze eine
    (1) Steuerungsfunktion,
    (2) Standardisierungsfunktion,
    (3) Entlastungsfunktion,
    (4) Orientierungsfunktion,
    (5) Harmonisierungsfunktion,
    (6) Legitimationsfunktion,
    (7) Public Relations-Funktion. Die einzelnen Grundsätze betreffen bes. Zielvereinbarung, Delegation und Information; Kommunikation und Kooperation; Kontrolle und Mitarbeiterbeurteilung; Partizipation und Motivation, Anerkennung und Kritik sowie Mitarbeiterförderung. Führungsgrundsätze sind also Grundregeln, die als Orientierungsrahmen dienen und gleichermaßen für Führungskräfte und Mitarbeiter gelten. Sie sind bedeutsamer Eckpunkt im Grundkonzept der Unternehmensphilosophie, insoweit ist bei eine inhaltliche Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild erforderlich. Abgeleitet aus den Mitbestimmungsrecht des § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG sind Führungsgrundsätze im Einvernehmen mit der Mitarbeitervertretung zu entwickeln und einzuführen.

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      Mindmap Führungsgrundsätze Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/fuehrungsgrundsaetze-35481 node35481 Führungsgrundsätze node29094 Delegation node35481->node29094 node50248 Unternehmensleitbild node35481->node50248 node37167 Kommunikation node35481->node37167 node39490 Kooperation node35481->node39490 node52604 Personalentwicklung node35481->node52604 node30913 Beschaffung node43095 Organisationsstruktur node43095->node29094 node38456 Motivation node29094->node38456 node35479 Führungsstil node29094->node35479 node50176 Wertesystem node50176->node50248 node48330 Unternehmensplanung node48330->node50248 node46326 strategisches Management node50248->node46326 node33079 Finanzierung node29637 Absatz node39592 Kommunikationspolitik node37167->node39592 node39490->node30913 node39490->node33079 node39490->node29637 node35751 Fachkompetenz node35751->node52604 node48087 Unternehmen node45028 Rentabilität node52604->node48087 node52604->node45028 node54195 Digitalisierung node52604->node54195 node52673 Soziale Medien node52673->node37167 node52673->node39490 node54195->node37167
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