Direkt zum Inhalt

Arbeitswissenschaft

Definition

Arbeitswissenschaft ist die Wissenschaft von den Erscheinungsformen menschlicher Arbeit, speziell unter dem Gesichtspunkt der Zusammenarbeit von Menschen und des Zusammenwirkens von Menschen, Betriebsmitteln und Arbeitsgegenständen.

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    1. Charakterisierung: Inhalt der Arbeitswissenschaft ist die Analyse und Gestaltung von Arbeitssystemen, wobei der arbeitende Mensch in seinen individuellen und sozialen Beziehungen zu den technischen Elementen des Arbeitssystems Ausgang und Ziel der Betrachtungen ist (Memorandum der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.). Arbeitswissenschaft ist somit die Wissenschaft von den Erscheinungsformen menschlicher Arbeit, speziell unter dem Gesichtspunkt der Zusammenarbeit von Menschen und des Zusammenwirkens von Menschen, Betriebsmitteln und Arbeitsgegenständen: d.h.
    (1) den Voraussetzungen und Bedingungen, unter denen die Arbeit sich vollzieht,
    (2) den Wirkungen und Folgen, die sie auf Menschen, ihr Verhalten und damit auch auf ihre Leistungsfähigkeit hat, und
    (3) den Faktoren, durch die Erscheinungsformen, Bedingungen und Wirkungen menschengerecht beeinflusst werden können.

    2. Gestaltung der Arbeit (Arbeitsgestaltung) nach arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen umfasst damit alle Maßnahmen, durch die das System Mensch und Arbeitsobjekt menschengerecht, d.h. gemessen am Maßstab Mensch und seinen Eigengesetzen, beeinflusst werden kann. Diese Aufgaben können nur durch das Zusammenwirken einschlägiger Wissenschaftsbereiche gelöst werden, bes. der Medizin, der Sozial-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften etc.

    3. Entwicklung: Erstmalig beschäftigte sich um die Jahrhundertwende Taylor sowie Gilbreth systematisch mit dem Arbeitsverhalten: Mithilfe von Zeit- und Bewegungsstudien verfolgten sie das Ziel, den Leistungsgrad des Arbeiters zu verbessern; durch konsequente Arbeitsteilung wurde die individuelle Leistung tatsächlich nachhaltig verbessert. Die Anwendung der Prinzipien von Taylor in Industriebetrieben führte jedoch zur Zerteilung der Arbeit (Taylorismus). Im Rahmen der sog. Hawthorne-Studien gelangten Roethlisberger u.a. zur Erkenntnis, dass auch die sozialen Bedingungen die Leistung beeinflussen (Human Relations).

    4. Institutionalisierung: Max-Planck-Institut für Arbeitspsychologie; Ausschuss für wirtschaftliche Fertigung; REFA

    Verband für Arbeitsstudien, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung e.V.; GfA Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.

    Mindmap Arbeitswissenschaft Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/arbeitswissenschaft-29933 node29933 Arbeitswissenschaft node29406 Arbeitsgestaltung node29933->node29406 node48480 Taylorismus node29933->node48480 node34947 Human Relations node29933->node34947 node28649 Arbeitsteilung node29933->node28649 node54077 Cyber-physische Systeme node33057 Ergonomie node54077->node33057 node54032 Industrie 4.0 node54032->node33057 node33057->node29933 node36234 Humanisierung der Arbeit node33057->node36234 node29839 Arbeitsorganisation node29839->node29406 node30914 Critical Incident Technique ... node30914->node29406 node28618 Arbeitszufriedenheit node48072 Zweifaktorentheorie node48072->node29406 node29406->node28618 node37591 Menschenbilder node37591->node34947 node48480->node34947 node48480->node36234 node39099 Leistungslohn node48480->node39099 node31465 Arbeit node48480->node31465 node44206 Public Relations (PR) node44206->node34947 node43095 Organisationsstruktur node43095->node28649 node46151 Produktivität node28649->node48480 node28649->node46151 node31465->node28649 node52603 Ergonomische Arbeitsbedingungen node52603->node33057
    Mindmap Arbeitswissenschaft Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/arbeitswissenschaft-29933 node29933 Arbeitswissenschaft node48480 Taylorismus node29933->node48480 node28649 Arbeitsteilung node29933->node28649 node34947 Human Relations node29933->node34947 node29406 Arbeitsgestaltung node29933->node29406 node33057 Ergonomie node33057->node29933

    News SpringerProfessional.de

    Literaturhinweise SpringerProfessional.de

    Bücher auf springer.com

    Sachgebiete