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Arbeitgeberverbände

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    freiwillige Zusammenschlüsse von Arbeitgebern zwecks Wahrnehmung gemeinsamer Interessen in arbeitsrechtlicher und sozialpolitischer Hinsicht. Tarifverhandlungen stellen dabei die größte und häufigste Tätigkeit dar. Art. 9 GG garantiert das Recht, zur Wahrnehmung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden. Arbeitgeberverbände können gemäß § 2 TVG - Tarifvertragsgesetz (TVG) - wie Gewerkschaften Tarifvertragspartei sein, wenn der Arbeitgeberverband eine Vereinigung kollektiver Arbeitgeberinteressen ist.

    Arbeitgeberverbände sind i.d.R. privatrechtliche Vereine.

    Arbeitgeberverbände sind fachlich und regional organisiert. Zwei Mitgliedsformen (klassisch tarifbindende Mitgliedschaft oder OT-Mitgliedschaft) haben sich im Laufe der Zeit herauskristallisiert.

    In Deutschland ist die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. (BDA) die Dachorganisation der deutschen Wirtschaft.

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      Mindmap Arbeitgeberverbände Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/arbeitgeberverbaende-28822 node28822 Arbeitgeberverbände node28015 Bundesvereinigung der Deutschen ... node28822->node28015 node51983 Arbeitsrecht node28822->node51983 node29864 Arbeitgeber node28822->node29864 node35386 Gewerkschaften node28822->node35386 node48267 Tarifvertrag node28822->node48267 node50884 Tarifvertragsgesetz (TVG) node28822->node50884 node29793 Betriebsverfassung node29793->node35386 node51087 Vorlagenfreibeuterei node29645 Betriebs- und Geschäftsgeheimnis node51087->node29645 node34580 Handlungsgehilfe node34580->node29645 node27308 Arbeitsverhältnis node29645->node28822 node29645->node27308 node30157 BDA node30157->node28015 node50633 Vertrauensleute der Gewerkschaft node50633->node35386 node51983->node35386 node46614 Sozialpartner node29883 Arbeitnehmer node29864->node29883 node35386->node46614 node27691 Berufsverband node28644 Ausschlussfrist node30315 Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen node50884->node27691 node50884->node28644 node50884->node30315 node50884->node48267 node34034 Eingruppierung node34034->node29864 node32663 Friedenspflicht node32663->node29864 node43278 Sozialgesetzbuch (SGB) node43278->node29864 node51031 Treupflicht node51031->node29645
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      News SpringerProfessional.de

      • Persönlichkeit und Motivation müssen stimmen

        Beim Besetzen vakanter Stellen achten Vertriebsleiter oft stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren Persönlichkeit und Motivation. Michael Schwartz, Leiter des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis in Esslingen, erläutert, warum diese beiden Faktoren im Vertrieb so wichtig sind.

      • Neue Recruitingstrategien gegen den Fachkräftemangel

        Für den deutschen Mittelstand wird der Fachkräftemangel zum Geschäftsrisiko, zeigen Studien. Und die Situation soll sich noch verschärfen. Höchsten Zeit also, bei der Personalbeschaffung neue Weg zu gehen, so Gastautor Steffen Michel. 

      • Weniger IPO-Prospekt, dafür mehr Anlegerschutz

        Wer sich bislang per Börsengang Geld am Kapitalmarkt besorgen wollte, musste einen aufwendigen Prospekt erstellen. Eine Neuregelung sorgt jetzt bei kleineren IPOs (Initial Public Offering) für Abhilfe. Wie die Voraussetzungen aussehen, erklärt Rechtsanwalt Jörg Baumgartner in seinem Gastbeitrag.

      • Whatsapp startet Business-Offensive

        Im Servicefall können Verbraucher einige Unternehmen bereits über den Messenger-Dienst Whatsapp kontaktieren. Doch was passiert, wenn der Kundenservice Nachrichten initiativ versendet? Ein neues Business-Tool soll genau das ermöglichen.

      • Kundennutzenmodelle im B2B-Vertrieb von E-Marktplätzen

        Elektronische B2C-Marktplätze müssen ihre über Jahre errungene dominante Marktstellung in Gewinne umzumünzen, ohne ihre Marktstellung zu gefährden. Dazu gehört, Preise für langjährige Händler drastisch zu erhöhen. Kundennutzenmodelle spielen dabei eine wichtige Rolle.

      • "Belastete Geschäftsmodelle sind meistens nicht genug innoviert"

        Der ehemalige Roland-Berger-Krisenberater Thomas Knecht hat an der Spitze von Hellmann den Turnaround des weltweiten Logistikers geschafft. Branche und Wirtschaft fordert er zu mehr Wachsamkeit auf. Im Interview spricht er über Anpassungsfähigkeit und Insolvenzschutz.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      RA Dr. Joachim Wichert
      aclanz – Partnerschaft von Rechtsanwälten
      Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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      Die deutschen Arbeitgeberverbände sind in der historischen Abfolge des Entstehens unternehmerischer Kollektivakteure als Letztes geschaffen worden. Am Anfang standen Handelskammern und Wirtschaftsverbände. Neben den Wirtschaftsverbänden, deren …
      Arbeitgeberverbände sind eine Antwort auf die Arbeiterbewegung. Die ersten entstanden dort, wo die Gewerkschaften erfolgreich Arbeitskämpfe organisieren konnten: in den industriellen Ballungsräumen des Südwestens, des Rhein-Ruhr-Gebiets und im …
      Im folgenden Kapitel befinden sich Zahlen, Daten und Fakten zu: Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland; zur Unternehmensdemografie in Deutschland; zur historischen Entwicklung der Arbeitgeberverbände; zu Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden …

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