Arbeitsrecht (wirtschaftslexikon/recht/privatrecht) • Topic

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Entlohnungsmethode

Teil der betrieblichen Lohngestaltung. Art und Weise, in der die Entlohnungsgrundsätze verfahrensmäßig durchgeführt werden, z.B. Punktbewertungssysteme, Leistungsgruppensystem, Einführung und Änderung von Refa-Grundsätzen oder des Bedaux-Systems. Entlohnungsmethode unterliegt der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 I Nr. 10 BetrVG.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Sonntagsarbeit

Arbeit an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen. Die Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr ist verboten (§ 9 I ArbZG). Allerdings sieht das ArbZG in §§ 10 ff. eine Reihe von Ausnahmeregelungen vor. Ist eine Ausnahmeregelung einschlägig, darf also... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Spannenklausel

Art der Differenzierungsklausel. Sie sichert den tarifgebundenen Arbeitnehmern (Tarifgebundenheit) eine bestimmte Vergünstigung derart, dass es dem Arbeitgeber zwar nicht verboten ist, auch den nicht tarifgebundenen einen Vorteil der gleichen Art zu gewähren; er muss nur diese Vergünstigung den... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Konzernbetriebsrat

kann (nicht: muss) für einen Konzern im Sinn von § 18 I AktG durch Beschlüsse der Gesamtbetriebsräte errichtet werden, zusammengesetzt aus je ein bis zwei Mitgliedern aller Gesamtbetriebsräte. Der Konzernbetriebsrat ist für Angelegenheiten zuständig, die den Gesamtkonzern oder mehrere Konzernunternehmen betreffen (§§ 54 ff. BetrVG). Vgl. auch Mitbestimmung im Konzern. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Verrechnungsklausel

Anrechnungsklausel; Klausel im Tarifvertrag, dass die neuen tariflichen Leistungen mit den bisher (freiwillig) vom Arbeitgeber bezahlten Leistungen verrechnet werden. Hat sich aber der Arbeitgeber bereits verpflichtet - etwa im Arbeitsvertrag -, bestimmte Leistungen zusätzlich zu dem jeweiligen... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Mutterschaftsurlaub

Mutterurlaub. Der durch Gesetz vom 25.6.1979 (BGBl. I 797) eingeführte erweiterte Mutterschutz ist durch die Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) vom 5.12.2006 (BGBl. I 2748) m.spät.Änd. ersetzt worden.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Werkspionage

1. Begriff: Insgeheim durchgeführte Tätigkeit, die darauf zielt, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse der Konkurrenz (Zahlen des industriellen Rechnungswesens, Daten der wirtschaftlichen und technischen Planung, Verfahrensweisen, Rezepte, und Entwicklungen etc.) aufzudecken oder Pläne eines... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Ruhezeit

ProduktionsplanungTeil der Auftragszeit (T), die zusammengesetzt ist aus: (1) arbeitsablaufbedingter Wartezeit, (2) störungsbedingten Unterbrechungen, (3) persönlich bedingten Erholungszeiten gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 5 und (4) persönlich bedingten Verteilzeiten.Arbeitsrecht/PersonalmanagementArbeitszeit; Erholungszeit... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Vollbezeichnung: Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer vom 8.1.1963 (BGBl. I 2) m.spät.Änd. Rechtsgrundlage des gesetzlichen (Mindest-) Urlaubs für Arbeitnehmer.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Union Shop

in den USA verbreitete Vereinbarung zwischen Unternehmen und Gewerkschaften, nach der Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach ihrem Betriebseintritt der jeweils zuständigen Gewerkschaft beitreten müssen. In Deutschland wäre dies wegen des damit verbundenen Verstoßes gegen die negative Koalitionsfreiheit unzulässig. Vgl. auch Closed Shop.... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Tarifregister

beim Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit geführtes Verzeichnis, in dem Tarifverträge und Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen eingetragen werden (§ 6 TVG). Jedermann kann in das Tarifregister Einsicht nehmen. Es werden gleichfalls Tarifregister bei den Bundesländern... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Gruppenarbeitsverhältnisse

bes. Formen des Arbeitsverhältnisses. 1. Eigengruppe: Arbeitnehmer bieten als Gruppe ihre Arbeitsleistung an (z.B. Musikkapelle). Einzelkündigungen sind in diesem Fall im Zweifel ausgeschlossen; liefert ein Gruppenmitglied einen Kündigungsgrund, so kann die ganze Gruppe gekündigt werden. 2.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsverfassungsgesetz 1952 (BetrVG)

Gesetz vom 11.10.1952 (BGBl. I 681) m.spät.Änd.; in Kraft gemäß § 129 BetrVG waren zuletzt nur noch die §§ 76–77a, 81, 85 und 87. Das BetrVG 1952 wurde durch das Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) (vom 18.5.2004, BGBl. I 974) aufgehoben.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Gehaltsklassen

definierte Verdienstspannen von Arbeitnehmern. Die Mitarbeiter werden in Bezug auf das Arbeitsentgelt entsprechend der betrieblichen Vergütungspolitik bzw. entsprechend den tarifvertraglichen Regelungen in eine Gehaltsklasse eingruppiert bzw. einer Verdienstgruppe zugeordnet. Die Eingruppierung... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Wettbewerbsabrede

für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer getroffene, diesen in der freien Berufsausübung beschränkende Vereinbarung. Nach der Rechtsprechung des BAG gelten die §§ 74 ff. HGB analog für alle Arbeitnehmer. Vgl. auch Wettbewerbsverbot.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Gesamtzusage

Begriff des Arbeitsrechts für Zusagen des Arbeitgebers, die er der Belegschaft oder bestimmten Belegschaftsgruppen macht, indem er Regelungen für Sozialleistungen wie Ruhegeld oder Gratifikationen bekannt gibt. Dadurch entsteht ein Bündel von Einzelzusagen, die grundsätzlich wie Einzelverträge... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Kammerrechtsbeistand

Natürliche Personen, die nicht als Rechtsanwälte zugelassen, aber im Besitz einer Erlaubnis zur geschäftsmäßigen Rechtsbesorgung nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG) vom 12.12.2007 (BGBl. I S. 2840) m.spät.Änd. sind, sind in die für ihre Niederlassung zuständige... mehr >

Recht (Sozialgerichtsbarkeit und Verwaltungsverfahren nach dem Sozialgesetzbuch) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Abschlussnormen

normative Bestimmungen im Tarifvertrag über den Abschluss von Arbeitsverträgen, z.B. Formvorschriften, Abschlussgebote als Wiedereinstellungsklauseln nach Arbeitskampf (§ 1 I TVG). Vgl. auch Tarifvertrag.... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Unfähigkeit

1. Dauernde Unfähigkeit eines Arbeitnehmers zur Fortsetzung seiner Dienste: personenbedingte Kündigung. 2. Unfähigkeit zur ordnungsmäßigen Geschäftsführung des Gesellschafters einer offenen Handelsgesellschaft: Wichtiger Grund für die Entziehung der Befugnis zur Geschäftsführung... mehr >

Recht (Personengesellschaften (BGB-Gesellschaft, OHG, KG, Partnergesellschaft, Reederei)) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , Recht (Kapitalgesellschaften, GmbH)

Anpassungsprüfung

Prüfung der Anpassung von Betriebsrenten im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Inflationsbedingt verlieren die Leistungen der bAV von Jahr zu Jahr an Wert. Gem. § 16 I BetrAVG hat der Gesetzgeber dem Arbeitgeber bei Betriebsrenten eine Anpassungsprüfung auferlegt, die... mehr >

BWL (Versicherungsmärkte, -produkte, -leistungen ) , Recht (Rentenversicherung und Altersvorsorgung der selbstständigen Berufe) , Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Wartezeit für Kündigungsschutz

Begriff der Arbeitsrechts: Die Zeit, nach der das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist. Dies sind sechs Monate Betriebszugehörigkeit, § 1 I KSchG. Bei einer kürzeren Betriebszugehörigkeit kann das Arbeitsverhältnis grundsätzlich frei gekündigt werden. Die Parteien können aber auch... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer

vom Europäischen Rat verabschiedete sozialpolitische Grundsatzerklärung vom 9.12.1989. Sie erstreckt sich u.a. auf die Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Beschäftigung und Arbeitsentgelt, die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen, den sozialen Schutz, Koalitionsfreiheit und... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Inhaltsnormen

normative Bestimmungen im Tarifvertrag, die den Inhalt des einzelnen Arbeitsverhältnisses regeln, z.B. Löhne, Zulagen, Arbeitszeit und Urlaub (§ 1 TVG). ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Schiedsverfahren

Internationales Steuerrechtim Internationalen Steuerrecht jedes Verfahren, durch das Streitigkeiten über die korrekte Anwendung eines Doppelbesteuerungsabkommens (DBA) auf einen Einzelfall von einer neutralen Stelle, die mit dem Fall befasst wird, verbindlich beigelegt werden können. Die... mehr >

BWL (Internationales Steuerrecht) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Teilkündigung

Kündigung, die unter Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses nur einzelne Abreden (z.B. die Vergütungsregelung) beseitigen soll. Eine Teilkündigung ist grundsätzlich ausgeschlossen wegen Umgehung des Kündigungsschutzes von Änderungskündigungen. Etwas anderes gilt nur, wenn die Parteien... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

mehrere Arbeitsverhältnisse

verschiedene, zeitlich nicht kollidierende Arbeitsverhältnisse eines Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer darf dadurch nicht gegen die Pflichten aus dem ersten Arbeitsverhältnis verstoßen; er muss in der Lage sein, den übernommenen Verpflichtungen nachzukommen. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) muss... mehr >

Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

tarifvertragliche Mitbestimmung

Variante zur Mitbestimmung bzw. Unternehmensverfassung in zweifacher Ausprägung.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , BWL (Unternehmensführung im globalen Wettbewerb )

Stillzeit

die der stillenden Mutter, die ihr Kind regelmäßig ganz oder in wesentlichem Umfang auf natürliche Weise stillt, auf ihr Verlangen vom Arbeitgeber zur Verfügung zu stellende, zum Stillen erforderliche Zeit. Mind. zweimal täglich eine halbe Stunde oder einmal täglich eine Stunde (§ 7 MuSchG).... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Wiedereinstellung

1. Ist ein Arbeitnehmer aufgrund Verdachtskündigung entlassen worden, hat er einen Anspruch auf Wiedereinstellung, wenn er in vollem Umfang rehabilitiert ist und die Wiedereinstellung unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen nach Treu und Glauben zur Beseitigung eines Unrechts... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

betriebliches Bündnis für Arbeit

Bezeichnung für Vereinbarungen auf betrieblicher Ebene über den Erhalt von Arbeitsplätzen durch Entgeltverzicht, Arbeitszeitverlängerung oder Flexibilisierung. Ist der Arbeitgeber an einen Flächentarifvertrag gebunden, können dessen Normen nur durch einen speziellen Firmentarifvertrag unterschritten werden oder wenn eine Tariföffnungsklausel das erlaubt. Vgl. auch Günstigkeitsprinzip. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB)

ist die Spitzenorganisation der christlichen Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Er versteht sich als Nachfolger des 1919 gegründeten, 1933 von den Nationalsozialisten aufgelösten (christlichen) Deutschen Gewerkschaftsbundes; Bundesgeschäftsstelle mit Sitz in Berlin; gegründet... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Arbeitsplatzmitbestimmung

1. Mitwirkung einzelner oder mehrerer Arbeitnehmer an Entscheidungen ohne Einschaltung von Repräsentanten wie z.B. Betriebsrat. a) Basisdemokratisches Modell: Willensbildung von unten nach oben über eine mehrstufige Mitbestimmung (Arbeitsplatz, Arbeitsgruppe, Abteilung, Betrieb,... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Europäische Sozialcharta

am 26.2.1965 in der Bundesrepublik Deutschland in Kraft getreten (BGBl. II 1122). Die Europäische Sozialcharta enthält in Teil 1 einen Katalog sozialer Rechte. Überwiegend sind die Forderungen der Europäische Sozialcharta in der Bundesrepublik Deutschland erfüllt; soweit noch nicht,... mehr >

Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Torkontrolle

Untersuchung der von Arbeitnehmern mitgeführten Gegenstände zur Vermeidung von Werksdiebstählen. Eine arbeitsvertragliche Pflicht zur Duldung von Torkontrollen wird überwiegend bejaht, wenn die Untersuchung im Zuge einer systematischen Präventivkontrolle erfolgt, die alle Arbeitnehmer... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Abmusterung

Ausdruck für Entlassung im Arbeitsrecht für Seeleute; Abmusterung findet bei Beendigung des Heuerverhältnisses vor einem Seemannsamt statt (§ 19 SeemG vom 26.7.1957, m.spät.Änd.). Das SeemG wurde 2013 vom Seearbeitsgesetz SeeArbG abgelöst, welches den Begriff Abmusterung nicht mehr enthält.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Bonusanspruch

Anspruch auf eine Sonderzahlung neben der vereinbarten Grundvergütung. I.d.R. ist der Bonus an das Erreichen von individuelle Zielen (Zielvereinbarung) oder von Unternehmenszielen geknüpft. In bestimmten Branchen (etwa Banken) übersteigt der Bonus bisweilen die Grundvergütung um ein Vielfaches.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Frauenschutz

1. Frauenarbeitsschutz: bes. Art des Arbeitsschutzes. Absolute Beschäftigungsverbote bestehen im Wesentlichen nur noch während der Schwangerschaft und nach der Entbindung (Mutterschutz). Belehrung von Frauen über Gefahren für Schwangere in § 12 III der Gentechnik-Sicherheitsverordnung vom 18.12.2008. 2. Frauenschutz im Einzelarbeitsvertragsrecht: Gleichbehandlung, AGG im Arbeitsrecht.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Jugend- und Auszubildendenversammlung

kann die Jugend- und Auszubildendenvertretung vor oder nach jeder Betriebsversammlung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat einberufen. Die Leitung der Jugend- und Auszubildendenversammlung obliegt dem Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildendenvertretung (§ 71 BetrVG). ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Heuer

Anspruch auf Vergütung des Besatzungsmitglieds auf Kauffahrteischiffen für die aufgrund des Heuerverhältnisses geleistete Arbeit (§ 37 SeearbG).... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Bergmannsprämien

Zahlungen des Bundes an Arbeitnehmer des Bergbaus, die unter Tage beschäftigt werden, nach dem Gesetz über Bergmannsprämien i.d.F. vom 12.5.1969 (BGBl. I 434) m.spät.Änd. Die Bergmannsprämie gilt weder als steuerpflichtiges Einkommen noch als Verdienst im Sinn der Sozialversicherung. Der... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Ausgleichsverfahren

DepotgeschäftBei Insolvenzverfahren des Verwahrers gemäß § 33 DepotG: Mehrere Hinterleger von Wertpapieren, für die eine Verpfändungsermächtigung erteilt ist, bilden eine Gefahrengemeinschaft, wenn ein Pfandgläubiger die Werte ganz oder z.T. verwertet hat; anteilige Befriedigung aus einer die infrage stehenden Wertpapiere betreffenden Sondermasse.ArbeitsrechtSchlichtung.... mehr >

BWL (Wertpapiergeschäft) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Demonstrationsstreik

Streik während der Arbeitszeit, um auf (vermeintliche) soziale Missstände hinzuweisen. Demonstrationsstreiks sind unzulässig. Vgl. auch Streik. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Schiffsbesatzung

Kapitäne (Schiffer), Schiffsoffiziere, sonstige Angestellte und Schiffsleute. Das Seemannsgesetz (SeemG) vom 26.7.1957 m.spät.Änd. enthält die bes. arbeitsrechtlichen Regelungen. Das SeemG wurde 2013 abgelöst durch das Seearbeitsgesetz (SeeArbG).... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Mindestarbeitsbedingungen

konnten festgesetzt werden für Arbeitsverhältnisse in einzelnen Wirtschaftszweigen oder Beschäftigungsarten ohne tarifliche Regelung gemäß Gesetz über die Festsetzung von Mindestarbeitsbedingungen vom 11.1.1952 (BGBl. I 17) m.spät.Änd., zuletzt neu gefasst am 22.4.2009 mit neuer gesetzlicher... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Trunkenheit am Arbeitsplatz

Alkoholisierter Zustand eines Arbeitnehmers, der es dem Arbeitgeber verbietet, ihn weiter zu beschäftigen.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Berufssystematik

Amtliche StatistikBerufsklassifikation; für die Volkszählung, Arbeitsmarktstatistik, Beschäftigungsstatistik und Personalstatistik im öffentlichen Dienst angewandtes Schema zur Gliederung der Berufe. In Deutschland wird die Klassifizierung der Berufe (KldB) verwendet, die internationale... mehr >

VWL (Amtliche Statistik) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Dienstverschaffung

Vertragsverhältnis zwischen Arbeitgeber und einem Dritten, wonach der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer dem Dritten zur Verfügung stellt, ohne dass der Arbeitnehmer in den Betrieb des anderen eintritt, dort eingeliedert ist oder ein unmittelbares Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Drittem... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Massenänderungskündigung

1. Mittel des Arbeitskampfes: Änderungskündigung durch mehrere Arbeitnehmer dem Arbeitgeber gegenüber mit dem Ziel der Heraufsetzung von Arbeitsbedingungen oder durch Arbeitgeber einer Gruppe von Arbeitnehmern gegenüber mit dem Ziel der Herabsetzung von Arbeitsbedingungen einer Gruppe... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Zölibatsklausel

auflösende Bedingung, nach der das Arbeitsverhältnis mit der Eheschließung des Arbeitnehmers endet. Zölibatsklausel ist i.d.R. unzulässig nach Art. 6 I GG. Ausnahmsweise kann eine Zölibatsklausel wirksam sein, und zwar im Rahmen der Kirchenautonomie bei Personen, die in bes. Maße mit dem Verkündungsauftrag der Kirche identifiziert werden.... mehr >

Recht (Grundrechte) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

tarifliche Schlichtungsstelle

durch Tarifvertrag zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat an die Stelle der Einigungsstelle (§ 76 VIII BetrVG) bestimmte Schlichtungsstelle. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Pattauflösung

Entscheidungsverfahren bei Stimmengleichheit in mitbestimmten Gremien. Verschiedenartige Verfahren sind nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz (MontanMitbestG) und Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) möglich. Im Betriebsverfassungsrecht ist ein bes. Verfahren für die Einigungsstelle geregelt.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Abteilungsversammlung

Versammlung der Arbeitnehmer von organisatorisch oder räumlich abgegrenzten Betriebsstellen. Durch den Betriebsrat anzusetzende Veranstaltung, wenn dies für die Erörterung der bes. Belange der Arbeitnehmer erforderlich ist (§ 42 II BetrVG). Vgl. auch Betriebsversammlung.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Vermittlungsstelle

war früher im BetrVG 1952 vorgesehen gewesen, im BetrVG 1972 entfallen. Kommt bei Betriebsänderungen ein Interessenausgleich oder eine Einigung über den Sozialplan nicht zustande, so können der Arbeitgeber oder der Betriebsrat den Vorstand der Bundesagentur für Arbeit (Landsarbeitsamt) um Vermittlung ersuchen (§ 112 II BetrVG).... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Job Discrimination

PersonalmanagementErscheinung, dass bestimmte Personen im Arbeitsleben benachteiligt (diskriminiert) werden, meist in Form von Unterbezahlung, Anstellung in untergeordneten Positionen oder Benachteiligung beim beruflichen Aufstieg. Durch das Antidiskriminierungsgesetz, sog. Allgemeines... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG)

ehemals gewerkschaftliche Einheitsorganisation der Angestellten, konfessionell und parteipolitisch unabhängig; gegründet 1945; Sitz in Berlin. Mit dem Eintrag in das Vereinsregister am 02.07.2001 ist die DAG in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) aufgegangen.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

mehrgliedriger Tarifvertrag

Tarifvertrag, bei dem auf einer Seite mehrere Verbände oder Unternehmen Vertragspartei sind. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

soziale Betriebsgestaltung

Schlagwort für die Berücksichtigung gerechtfertigter Forderungen der Arbeitnehmer an den Betrieb, Würdigung der Persönlichkeit und Schaffung eines guten Betriebsklimas. 1. Zweck: Soziale Betriebsgestaltung dient: (1) Dem Arbeitnehmer; (2) dem Betrieb durch Steigerung des Leistungswillens der... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Druckkündigung

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, die der Arbeitgeber auf Druck eines Dritten (Belegschaft, Betriebsrat, Behörde, Kunden) ausspricht. In aller Regel kommt nur eine ordentliche Kündigung in Betracht, ggf. in Verbindung mit einer Freistellung. Allerdings darf der Arbeitgeber nicht jedem Druck... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Vorstellungskosten

die dem zur persönlichen Vorstellung (Vorstellungsgespräch) aufgeforderten Bewerber entstehenden Kosten. Berechtigte, tatsächlich verursachte Aufwendungen, insbesondere Reisekosten und die für Übernachtung und Verpflegung entstandenen Auslagen sind dem Bewerber entsprechend § 670 BGB zu... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung )

Meinungsfreiheit im Betrieb

Zwar gilt das Grundrecht der Meinungsfreiheit (Art. 5 I GG, vgl. auch Art. 10 EMRK) unmittelbar nur im Verhältnis zwischen Staat und Bürger. Mittelbar ist es aber auch in der betrieblichen Arbeitswelt zu beachten. So können Arbeitnehmer grundsätzlich ihre Arbeit, ihre Vorgesetzten oder... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

laboristische Unternehmensverfassung

interessenmonistische Variante zur Unternehmensverfassung mit dem Ziel, die Entfremdung des Menschen in der Arbeit aufzuheben.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , BWL (Unternehmensführung im globalen Wettbewerb )

unständig Beschäftigte

Personen, die nicht in einem auf Dauer gerichteten Arbeitsverhältnis stehen. 1. Arbeitsrecht: Befristeter Arbeitsvertrag. 2. Sozialrecht (§ 163 Abs. 1 Satz 2 SGB VI): Personen, deren Beschäftigung der Natur der Sache nach bzw. durch Arbeitsvertrag beschränkt weniger als eine Woche... mehr >

Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Verbandsaustritt

Austritt des Mitglieds aus dem Verband, also des Arbeitnehmers aus der Gewerkschaft, des Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband. - Tritt der Arbeitgeber während eines laufenden Tarifvertrags aus dem Arbeitgeberverband aus, bleibt er an den Tarifvertrag gebunden (Nachbindung, § 3 III TVG). Nach... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Ausbildungsabgabe

Die Berufsausbildungssicherungsabgabe sollte nach dem vom Bundestag am 29.4.2004 beschlossenen Berufsausbildungssicherungsgesetz grundsätzlich allen Arbeitgebern mit mehr als zehn sozialversicherungspflichtig Beschäftigten auferlegt werden, die im Bezugsjahr unter einer gesetzlich festgelegten... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Stellensuche

Nach der Kündigung eines dauernden (nicht nur auf kurze Zeit abgeschlossenen) Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer einen unabdingbaren Anspruch auf angemessene Freistellung von der Arbeit zum Aufsuchen einer neuen Stelle (§ 629 BGB). Während dieser Zeit ist das Entgelt fortzuzahlen (§ 616... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Pflegezeitgesetz (PflegeZG)

Gesetz über die Pflegezeit (PflegeZG) vom 28.5.2008 (BGBl. I S. 896) m.spät.Änd.. 1. Zweck des Gesetzes: Es soll die Bedingungen schaffen, dass Arbeitnehmer nahe Angehörige in häuslicher Umgebung pflegen können. 2. Inhalt des Gesetzes: a) Es muss ein naher Angehöriger des Arbeitnehmers... mehr >

Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Lohnspitzenverzicht

Lohnverzicht; steuerlich anerkannte, schriftlich zu treffende Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Herabsetzung des tariflichen oder vertraglichen Arbeitsentgelts zwecks Einreihung des Arbeitnehmers in eine niedrigere Stufe der Steuertabelle. Arbeitsrechtlich gilt § 4 III TVG, der... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Tarifausschlussklausel

Differenzierungsklausel in Tarifverträgen, die bezweckt, den anders oder nicht organisierten Arbeitnehmern bestimmte tarifvertragliche Vergünstigungen vorzuenthalten und die dem Arbeitgeber die Weitergabe der Vergünstigung an Nicht-Mitglieder der Gewerkschaft untersagt (qualifizierte... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Pflichtquote

Quote, die festlegt, in welchem Umfang Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen haben (§ 154 SGB IX). Unterlassung der Einstellung Schwerbehinderter: Ausgleichsabgabe. Vgl. auch Schwerbehindertenrecht. ... mehr >

Recht (Soziales Entschädigungsrecht, Jugendhilfe, Sozialhilfe, Grundsicherung) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Auslandsbeschäftigung

Beschäftigung eines Arbeitnehmers im Ausland durch einen dt. oder ausländischen Arbeitgeber. Das für das Arbeitsverhältnis anzuwendende Arbeitsrecht ist zu bestimmen. Ist keine ausdrückliche oder stillschweigende Vereinbarung getroffen, ist maßgebend, wo der Schwerpunkt des... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Heuerverhältnis

Arbeitsverhältnis der Besatzungsmitglieder auf Kauffahrteischiffen (§§ 28 ff. SeeArbG).... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Rauchen am Arbeitsplatz

Es war umstritten, ob ein Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber besteht, vor Passivrauchen am Arbeitsplatz geschützt zu werden. Inzwischen enthält § 5 ArbStättV eine solche Verpflichtung des Arbeitgebers und einen damit korrespondierenden Anspruch des Arbeitnehmers. Danach muss der... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

ELENA

Durch die Einführung des Elektronischen Entgeltnachweises (ELENA) mussten alle Arbeitgeber seit 1.1.2010 monatlich die Entgeltdaten ihrer Beschäftigten elektronisch an die Zentrale Speicherstelle (ZSS), die bei der Datenstelle der Träger der Rentenversicherung (DSRV) eingerichtet war,... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , BWL (Verkehrsteuern )

Pflichtplatz

mit schwerbehinderten Menschen zu besetzender Arbeitsplatz. Auf einem bestimmten Prozentsatz der Arbeitsplätze, regelmäßig fünf Prozent bei mind. 20 Arbeitsplätzen, haben die Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen (§ 71 SGB IX). Bei Berechnung der Zahl der Pflichtplätze für... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Streikgelder

Streikvergütungen; nicht vom Arbeitgeber, sondern von einem Dritten während eines Streikes an Arbeitnehmer gezahlte Unterstützungen. Steuerliche Behandlung: Streikgelder sind für den Arbeitnehmer zwar Einnahmen, fallen aber nicht unter die steuerpflichtige Einkunftsart „Einkünfte aus... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Anmusterung

Verhandlung vor dem Seemannsamt. Erforderlich, wenn ein Besatzungsmitglied oder eine sonstige Person den Dienst an Bord eines Seeschiffes antritt. Die Verhandlung wird in einer sog. Musterrolle protokolliert, die der Schiffer erhält; Eintragung der Anmusterung im Seefahrtsbuch des Schiffsmannes,... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

drittfinanzierter Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitgeber die vollen Arbeitgeberpflichten gegenüber dem Arbeitnehmer übernimmt, aber die finanziellen Belastungen ausschließlich oder überwiegend von einem Dritten getragen werden. Drittfinanzierte Arbeitsverträge finden sich v.a. im Hochschul- und... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Ultima-Ratio-Prinzip

Streik, Aussperrung. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Bundesverband der Freien Berufe (BfB)

Dachverband von über 90 Spitzenvereinigungen und Landesorganisationen der Freien Berufe, Sitz in Berlin. Aufgaben: Interessenvertretung der freiberuflich Schaffenden; in Bezug auf Steuern, Sozialpolitik, Berufsbildung, Umwelt. Zusammenfassung der Freien Berufe, Sicherung ihrer sozialen Grundlagen,... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Beteiligungsgesellschaft der Gewerkschaften AG (BGAG)

Die Beteiligungsgesellschaft der Gewerkschaften GmbH, BGAG (www.bgag.de), ging 1990 aus der Beteiligungsgesellschaft für Gemeinwirtschaft hervor. Zuvor hatten die Anteilseigner den Rückzug aus der unternehmerischen Wohnungswirtschaft und den vollständigen Ausstieg aus der Gemeinwirtschaft... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Vertragsanbahnung beim Arbeitsverhältnis

Offenbarungspflicht, Personalfragebogen, Vorstellungsgespräch. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Shop Steward

Vertrauensmann der Belegschaft mit sehr starker Stellung im Betrieb. Nur in Großbritannien anzutreffen, nicht in Deutschland. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Höchstarbeitsbedingungen

Tarifbedingungen als Höchstbedingungen; unzulässig nach dem in § 4 III TVG niedergelegten Günstigkeitsprinzip. Den Parteien des einzelnen Arbeitsvertrages muss eine Vergütung nach Leistung durch übertarifliche Zulagen (übertarifliche Bezahlung) gestattet sein.... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Zugang zum Betrieb

Berechtigung der Beauftragten der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften nach Unterrichtung des Arbeitgebers, damit die Aufgaben und Befugnisse, die den Gewerkschaften nach dem BetrVG zustehen, wahrgenommen werden können (§ 2 II BetrVG). ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Urlaubsarbeit

dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbsarbeit während des gesetzlichen (Mindest-)Urlaubs. Urlaubsarbeit ist nach § 8 BUrlG verboten. Bei Zuwiderhandlung kann der Arbeitgeber Unterlassung verlangen und ggf. kündigen. Dagegen kann er nicht das Urlaubsentgelt zurückfordern.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Verhandlungsanspruch tariffähiger Verbände

Anspruch jeder Koalition (Gewerkschaft) auf Beteiligung am Tarifabschluss oder Anspruch darauf, dass auch mit ihm verhandelt wird, im Fall mehrerer konkurrierender Gewerkschaften. Nach dt. Tarif- und Arbeitskampfrecht besteht nach der Rechtsprechung des BAG ein solcher Anspruch nicht; der Abschluss von Tarifverträgen ist dem freien Spiel der Kräfte überlassen.... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

gewerbliche Arbeitnehmer

Arbeiter. Anders: Angestellter.... mehr >

Recht (Gewerbe, Handwerk, Industrie, Recht der freien Berufe) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

vertrauensvolle Zusammenarbeit

Betriebsrat, Betriebsfrieden. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Conféderation Européenne des Indépendants (CEDI)

Europaverband der Selbstständigen; europäische Interessenvertretung der Selbstständigen, der Klein- und Mittelbetriebe, der freien Berufe und des übrigen Gewerbes. In der Bundesrepublik Deutschland vertreten durch den Conféderation Européenne des Indépendants Bundesverband Deutschland e.V.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Streikeinsatz von Beamten

Einsatz von Beamten, die selbst nicht streiken dürfen, auf den bestreikten Arbeitsplätzen. Nach der Rechtsprechung verstößt es gegen das Grundrecht der Koalitionsfreiheit des Art. 9 III GG, wenn die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bei einem rechtmäßigen Streik ihrer Arbeiter und... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , Recht (Recht des öffentlichen Dienstes, Wehrrecht, Zivildienst)

Bordvertretung

Arbeitnehmervertretung auf Schiffen; geregelt in §§ 114, 115 BetrVG (Betriebsrat).... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Unternehmerprivileg

Beschränkung der Haftung von Unternehmen für Personenschäden aus Arbeitsunfällen. Vgl. auch Haftung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsordnung

Arbeitsordnung, Ordnung des Betriebs. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Bundesverband der Selbständigen e.V. (BDS)

älteste Interessenvertretung der mittelständischen Unternehmen in Deutschland; Sitz in Berlin. Aufgaben: Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei Existenzgründung, Rechtsfragen und der täglichen Unternehmenspraxis. Interessenvertretung über ihm angehörende Abgeordnete aus allen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Verbesserungsvorschlag

Arbeitnehmererfindung, betriebliches Vorschlagswesen. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Lohndumping

Sozial-Dumping. Mindestlohn.... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Deutscher Frauenrat

Bundesvereinigung Deutscher Frauenverbände und Frauengruppen gemischter Verbände e.V., gegründet 1951; Sitz in Berlin. Aufgaben: Durchsetzung der Chancengleichheit für Frauen in allen gesellschaftlichen Bereichen. Ziel: Der Deutsche Frauenrat hat sich in seiner Geschichte zur wichtigsten... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Seebetriebsrat

Betriebsvertretung (Betriebsrat) in Seebetrieben, geregelt in §§ 114 - 116 BetrVG.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Kündigungsgründe im Arbeitsrecht

1. Für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber im Anwendungsbereich des KSchG: Betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung. 2. Für eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber: Wichtiger Grund. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebszusammenschluss

Betriebsänderung, Fusion. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

landwirtschaftliche Arbeitnehmer

Für diesen Personenkreis gelten die §§ 611 ff. BGB. In einzelnen arbeitsrechtlichen Gesetzen finden sich Sonderregeln für die Land- und Forstwirtschaft (etwa §§ 8 III, 14 II, 17 II JArbSchG).... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Außenseiter

Tarifautonomie, Tarifvertrag, Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Lohn

Arbeitsentgelt, Lohneinkommen, Löhne und Gehälter. ... mehr >

BWL (Buchhaltung) , VWL (Verteilungstheorie und -politik) , Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Board of Directors

Board System, Organisationsverfassung.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , BWL (Grundlagen und Funktionen der Organisation ) , Recht (Aktiengesellschaften, Kommanditgesellschaft auf Aktien)

Entlassungsentschädigung

Abfindung, Kündigungsschutz. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Rufbereitschaft

Arbeitszeit, Arbeitsbereitschaft. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Gehalt

Arbeitsentgelt für Angestellte. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Öffnungsklausel

Tariföffnungsklausel, Krankenkassenwahlrecht. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Betriebsverfassungsgesetz 1972 (BetrVG), Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG).... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

kurzzeitige Beschäftigung

1. Arbeitsrecht: Teilzeitbeschäftigung. 2. Sozialrecht: geringfügige Beschäftigung. ... mehr >

Recht (Rentenversicherung und Altersvorsorgung der selbstständigen Berufe) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Durchführungspflicht

Tarifvertrag; Betriebsvereinbarung. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Quotenregelung

Gleichbehandlung, AGG im Arbeitsrecht. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Lohnbeleg

Abrechnung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Regelungsanspruch

Initiativrecht, Einigungsstelle. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Benachteiligungsverbot

Gleichbehandlung. AGG im Arbeitsrecht.... mehr >

Recht (Grundrechte) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Gesamtvereinbarung

Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

einseitige Leistungsbestimmung

im Arbeitsverhältnis vgl. Direktionsrecht, vertragliche Einheitsregelung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

ablösende Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarung, vertragliche Einheitsregelung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Lohntarif

Lohntarifvertrag, Tariflohn. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Entlohnung

Arbeitsentgelt, betriebliche Lohngestaltung, internationale Entlohnung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht) , BWL (Unternehmensführung im globalen Wettbewerb )

Tarifbindung

1. Arbeitsrecht: Tarifgebundenheit. 2. Verkehrsrecht: Tarifpflicht. ... mehr >

VWL (Verkehrspolitik) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Frauenförderung

Gleichbehandlung, AGG im Arbeitsrecht. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Benachteiligung am Arbeitsplatz

Job Discrimination. AGG im Arbeitsrecht.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

gewerblicher Arbeiter

Arbeiter, gewerbliche Arbeitnehmer.... mehr >

Recht (Gewerbe, Handwerk, Industrie, Recht der freien Berufe) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Beschäftigungsverbot

Arbeitsschutz, Arbeitszeit, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Sozialwidrigkeit von Kündigungen

betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Tätigkeitsmerkmale

Tariflohn, Eingruppierung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Fragerecht des Arbeitgebers

Personalfragebogen, Offenbarungspflicht. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Maßnahmen zur Arbeitsbeschaffung

Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. ... mehr >

BWL (BWL) , VWL (Arbeitsmarkt) , Recht (Allgemeines zum Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Kassenarztrecht) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

Schwerbehindertenrecht. ... mehr >

Recht (Soziales Entschädigungsrecht, Jugendhilfe, Sozialhilfe, Grundsicherung) , Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigte. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Disziplinarbefugnis

(des Arbeitgebers) vgl. Abmahnung und Betriebsbuße.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Tarifeinheit

Tarifvertrag, Tarifzuständigkeit. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Alkoholverbot im Betrieb

Ordnung des Betriebs, Trunkenheit am Arbeitsplatz. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Pflichteinstellung

Pflichtquote. ... mehr >

Recht (Soziales Entschädigungsrecht, Jugendhilfe, Sozialhilfe, Grundsicherung) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Aufsichtsratsmitbestimmung

Mitbestimmung, Mitbestimmungsgesetz (MitbestG), Montan-Mitbestimmungsgesetz (MontanMitbestG), Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG), Mitbestimmung im Konzern.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Verwaltungsratssystem

Board System, Aufsichtsratssystem. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

BAG

1. Abk. für Bundesarbeitsgericht. 2. Abk. für Bundesamt für Güterverkehr.... mehr >

VWL (Verkehrspolitik) , Recht (Straßenverkehr) , Recht (Arbeitsgerichtsbarkeit)

Konzernmitbestimmung

Mitbestimmung im Konzern, Konzernbetriebsrat. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

neue Beweglichkeit

Warnstreik, Streik. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Überstundenvergütung

Überstunden, Mehrarbeitsvergütung, Mehrarbeitszuschlag. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsratswahl

Betriebsrat, Betriebswahlvorstand. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

mittelbare Diskriminierung

Gleichbehandlung, AGG im Arbeitsrecht. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Vergütungsgruppe

Eingruppierung, Tariflohn. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Vergütungsordnung

Eingruppierung, Tariflohn. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

Mitbestimmungsgesetz (MitbestG). ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Gastarbeiter

veraltete umgangssprachliche Bezeichnung für ausländische Arbeitnehmer. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Kollektivarbeitsrecht

Arbeitsrecht. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Normativbestimmungen

Tarifvertrag. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

paritätische Mitbestimmung

Mitbestimmung. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

qualifizierte Mitbestimmung

Mitbestimmung. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Schutzpflichten im Arbeitsverhältnis

Fürsorgepflicht. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Tarifparteien

Tarifvertrag. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Tarifpartner

Tarifvertrag. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Verdienst

Arbeitsentgelt. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Wirtschaftsrisiko

Betriebsrisiko. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

abhängige Arbeit

Arbeitnehmer. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Abwehraussperrung

Aussperrung. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Akkordgruppe

Gruppenarbeitsverhältnisse. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

allgemeine Arbeitsbedingungen

vertragliche Einheitsregelung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Angestelltentarif

Bundes-Angestellten-Tarifvertrag (BAT). ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Angestelltentarifvertrag

Bundes-Angestellten-Tarifvertrag (BAT). ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Angriffsaussperrung

Aussperrung. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Anrechnungsklausel

Verrechnungsklausel. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Arbeitnehmerhaftung

Haftung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitnehmerverbände

Gewerkschaften.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht) , BWL (Märkte, Instrumente, Verbände)

Arbeitsaufnahme

Einstellung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitskampfrisiko

Betriebsrisiko. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Arbeitsmängel

Vertragsbruch. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitsmündigkeit

Minderjährige. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitspausen

Pausen. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitspflichtverletzung

Vertragsbruch. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitsplatzausschreibung

Ausschreibung von Arbeitsplätzen. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitsplatzteilung

Job Sharing.... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen der Personalführung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitsrichter

ehrenamtliche Richter. ... mehr >

Recht (Arbeitsgerichtsbarkeit)

Arbeitssachen

Arbeitsgerichtsbarkeit. ... mehr >

Recht (Arbeitsgerichtsbarkeit)

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Krankmeldung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitsvertragsbruch

Vertragsbruch. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Arbeitszeugnis

Zeugnis. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist

außerordentliche Kündigung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

außertariflicher Angestellter

AT-Angestellter. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Ausschließungsfrist

Ausschlussfrist.   ... mehr >

BWL (Substanzbesteuerung ) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Ausstand

Streik. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

Auszahlung des Arbeitsentgelts

Arbeitsentgelt. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

befristetes Arbeitsverhältnis

befristeter Arbeitsvertrag. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Bereitschaftsdienst

Arbeitsbereitschaft. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

betriebliche Einigung

Regelungsabrede. ... mehr >

Recht (Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht)

betriebliche Ruhegeldverpflichtung

Direktzusage.... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz)

Betriebsgeheimnis

Betriebs- und Geschäftsgeheimnis. ... mehr >

Recht (Wettbewerbsrecht (unlauterer Wettbewerb)) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsgruppe

Gruppenarbeitsverhältnisse. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsinhaberwechsel

Betriebsnachfolge. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsjustiz

Betriebsbuße. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsstrafe

Betriebsbuße. ... mehr >

Recht (Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, technischer Arbeitsschutz) , Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsübergang

Betriebsnachfolge. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsübung

betriebliche Übung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsunterbrechung

Betriebsstilllegung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsurlaub

Betriebsferien. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Betriebsverlegung

Betriebsänderung. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Beurlaubung

Urlaub. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)

Bezugsmethode

Referenzperiodensystem. ... mehr >

Recht (Allgemeines, Individualarbeitsrecht)